交通运输设备行业劳动法规定

交通运输设备行业劳动法规定合同编号：__________合同各方当事人：甲方：乙方：鉴于甲方为一家从事交通运输设备行业的公司，乙方愿意提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同标的1.1甲方雇佣乙方从事__________工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动力。第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方享有国家法定的节假日休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险相关规定。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方解除本合同的，应依照国家法律规定支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除证明5.保密协议6.工作职责说明书7.工作环境安全评估报告8.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，视为违约。3.甲方未按照约定提供社会保险，视为违约。4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，视为违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：用人单位和劳动者依照国家规定，共同参加的为保障劳动者基本生活需要的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.问题：工作环境不满足安全卫生标准解决办法：乙方有权向甲方提出改善要求；情况严重的，可以向当地劳动监察部门举报。3.问题：甲方未按约定提供社会保险解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费；逾期不补缴的，可以向当地社会保险行政部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，以免承担违约责任。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1.交通运输设备行业企业与员工之间的劳动关系确立。2.明确双方在劳动合同期限内的权利义务。3.规范劳动报酬、