保密协议离职后补偿金

保密协议离职后补偿金合同编号：__________甲方（保密协议离职后补偿金支付方）：公司名称：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（保密协议离职后补偿金接受方）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方是一家致力于____________________（行业/领域）的公司，乙方在公司任职期间，因工作原因接触到了公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息。为了保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，特订立本保密协议，以明确双方的权利和义务。第一条保密义务（1）技术秘密：技术配方、工艺流程、技术诀窍、研发计划、实验数据等；（2）商业秘密：经营策略、商业计划、客户名单、合作伙伴信息、合同文本等；（3）其他保密信息：包括但不限于公司内部管理资料、财务数据、人力资源信息等。1.2乙方应采取一切合理措施，确保保密信息不被非法使用或泄露。第二条离职后补偿金2.1乙方在劳动合同期间，因工作原因接触到了甲方的保密信息。为确保乙方的合法权益，甲方同意在乙方劳动合同终止后，向乙方支付一次性离职后补偿金人民币【】元整（大写：【】元整）。2.2乙方同意在收到离职后补偿金后，继续履行本保密协议的保密义务，不得以任何理由要求追加补偿金。2.3甲方应在乙方劳动合同终止后【】个工作日内，向乙方支付离职后补偿金。第三条违约责任3.1乙方违反本保密协议的规定，泄露、复制、传播、披露或利用甲方保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应支付甲方违约金，违约金为离职后补偿金的【】倍。3.2乙方违反本保密协议的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条其他约定4.1本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。4.2本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.保密协议复印件5.补偿金支付证明文件6.乙方工作成果证明文件7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.泄露、复制、传播、披露或利用甲方保密信息；2.未经甲方同意，擅自将保密信息提供给第三方；3.未采取合理措施确保保密信息不被非法使用或泄露；4.违反保密协议的其他行为。三、法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为经营者带来经济利益、具有实用性并经经营者采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为技术成果的创造者带来经济利益、具有实用性并经技术成果的创造者采取保密措施的信息。4.离职后补偿金：指甲方在乙方劳动合同终止后，为感谢乙方对公司的贡献，向乙方支付的一次性补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求支付违约金，并可要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方未履行保密义务：甲方可以要求乙方继续履行保密义务，并要求乙方采取合理措施防止保密信息进一步泄露。3.甲方未按时支付离职后补偿金：甲方应按时支付离职后补偿金，如有延迟，应支付相应的违约金或赔偿金。4.合同条款不明确：双方可以协商补充明确合同条款，或咨询专业律师进行修改完善。五、所有应用场景：1.乙方在公司任职期间，接触到了公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息；2.乙方与公司签订劳动合同，约定保密义务和离职后补偿金；3.乙方劳动合同终止后，甲方按约定向乙方支付