学校聘用保洁员合同

学校聘用保洁员合同合同编号：__________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________身份证号码：____________________住址：________________________联系电话：______________________鉴于甲方为提供清洁、卫生、安全的学习和生活环境，需聘请乙方担任保洁员；乙方愿意担任甲方保洁员，并为甲方提供优质的保洁服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保洁员，负责学校内指定的保洁区域的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保保洁区域的清洁、卫生、安全。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方的休息日和节假日按照国家和地方的法律法规及甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资包括基本工资和绩效奖金，具体标准和发放方式双方协商确定。3.3乙方加班工资按照国家和地方的法律法规及甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的法律法规为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作服、手套、清洁工具等劳动保护用品。5.2甲方应确保乙方的工作环境符合安全、卫生要求。5.3甲方应定期对乙方进行安全、卫生培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、内部信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.4乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：_____________________日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.工作服、手套、清洁工具清单5.社会保险参保证明6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供保洁服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露甲方商业秘密、内部信息。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未为乙方参加社会保险或未按时缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方劳动保护用品，或工作环境不符合安全、卫生要求。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________学校。2.乙方：指与甲方签订合同的保洁员。3.保洁员：指负责清洁、卫生、安全等工作的人员。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指甲方依法支付给乙方的解除或终止合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，服务质量差。解决办法：加强乙方培训，设立绩效考核机制，提高工作积极性。2.乙方在工作中受伤。解决办法：及时送往医疗机构救治，依法办理工伤认定和赔偿。3.乙方突然离职，甲方无人替代。解决办法：提前招聘新员工，进行工作交接。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为提供清洁、卫生、安全的学习和生活环境，聘请乙方为保洁员