雇佣关系免责协议书范本

雇佣关系免责协议书范本合同编号：__________雇佣关系免责协议书甲方（雇佣方）：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方（受雇方）：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为合法经营的__________（经营范围），乙方愿意提供个人劳动力为甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的期间内的相关事宜达成如下协议：第一条雇佣关系1.1甲乙双方同意建立雇佣关系，乙方同意在甲方处担任__________（职位）一职，工作地点为甲方所在地。1.2乙方的工作职责为：__________（具体工作内容）。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方按照国家法定节假日制度享有带薪休假的权利。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月__________元人民币（税前），每月__________日为支付工资的日期。3.2乙方同意按照国家规定缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。第四条社会保险4.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方在甲方处工作期间，因工作原因受到伤害的，甲方应当依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方处工作期间，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方同意，任何一方提前终止本协议的，应当提前__________天通知对方。6.2本协议在下列情况下解除或终止：（1）甲乙双方协商一致解除或终止；（2）乙方因离职、辞职等原因与甲方解除或终止雇佣关系；（3）法律法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇佣方）：______________________乙方（受雇方）：______________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.社会保险缴纳证明6.工伤认定证明文件7.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按照约定完成工作任务，或在工作中造成重大失误。3.甲方未按照约定支付劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供工作条件，或侵犯乙方合法权益。5.双方未按照约定解除或终止合同，导致一方损失。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方为合法经营的单位，乙方提供个人劳动力，甲乙双方建立的一种劳动关系。2.保密协议：指甲乙双方为保护甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，而签订的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下的基本生活，而实行的一种社会保障制度。4.工伤：指劳动者在用人单位规定的工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时可依据合同约定采取相应的违约责任措施。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴，并向相关社会保险机构反映情况。5.合同解除或终止争议：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的企事业单位，需要雇佣乙方提供个人劳动力。2.乙方具备相