员工自愿离职合同模板

员工自愿离职合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方自愿离职事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并承诺离职后不再要求甲方支付任何工资、福利、赔偿等款项。2.乙方确认，其离职原因是出于个人原因，与甲方无关。二、离职时间1.乙方自签署本协议之日起，视为正式离职。2.乙方应在离职前完成手头工作，并将工作交接给甲方指定的同事。三、离职待遇1.乙方确认，其在甲方的工资、福利已全部领取，无任何未结款项。2.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切款项的权利。四、保密协议1.乙方同意，在离职后不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方同意，在离职后一定期限内（具体期限由甲方根据实际情况确定），不得在与甲方经营同类业务的单位或从事与甲方业务相关的行业工作。2.乙方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任。六、解除劳动合同1.双方签署本协议后，甲乙双方之间的劳动合同即行解除。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。七、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签署日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.乙方保密协议4.乙方竞业限制协议5.劳动合同解除证明6.离职手续办理清单7.工资、福利领取证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，违反保密协议。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方经营同类业务的单位或从事与甲方业务相关的行业工作。3.乙方未按照约定完成工作交接，给甲方造成损失。4.乙方要求甲方支付未约定款项，或提出超出协议范围的要求。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具备招聘、录用员工资格的企业、事业单位、社会团体等。2.员工：指在用人单位工作，签订劳动合同的人员。3.离职：指员工与用人单位解除劳动合同的关系。4.保密协议：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、客户信息等敏感信息的协议。5.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在离职后在一定期限内不得在与用人单位经营同类业务的单位或从事与用人单位业务相关的行业工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定完成工作交接：提醒乙方按照约定完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以采取法律手段追究乙方的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方不配合，甲方可以采取法律手段追究乙方的违约责任。3.乙方违反竞业限制协议：收集证据，证明乙方的违约行为，与乙方沟通要求其停止违约行为；如乙方不配合，甲方可以采取法律手段追究乙方的违约责任。4.乙方要求甲方支付未约定款项，或提出超出协议范围的要求：明确告知乙方不符合合同约定，拒绝支付；如乙方坚持要求，可以采取法律手段维护甲方权益。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。3.员工在离职过程