保洁用工劳动合同范本

保洁用工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事保洁用工事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，负责甲方指定的保洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的保洁服务，确保工作质量达到甲方规定的标准。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。2.3乙方因病、事假等原因需要临时离开岗位时，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定的手续办理。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金等组成，具体标准和支付方式按照甲方制定的工资制度执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。3.3乙方在试用期内的工资按约定标准执行。第四条试用期4.1乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方有权了解甲方的基本情况。4.3试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提出解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。6.2甲方解除或终止合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。6.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工资制度复印件7.乙方签名确认的工作时间表8.乙方签名确认的工资单9.保密协议复印件10.甲方指定的保洁工作标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供保洁服务，或服务质量未达到甲方规定的标准。2.乙方未按甲方要求工作时间提供服务。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方。6.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。7.甲方未按约定支付乙方经济补偿。8.甲方未按约定提供加班费。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.劳动者：为用人单位提供劳动力，获取报酬的个人。3.保洁服务：指对建筑物、设备、环境等进行清洁、保养、维护等工作。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合要求：重新培训乙方，提供指导直至符合标准。2.乙方工作时间不足：调整工作时间表，确保乙方满足工作时间要求。3.甲方未能按时支付工资：检查工资支付流程，确保按时足额支付。4.乙方泄露商业秘密：立即启动违约金条款，必要时通过法律途径维权。5.乙方未提前通知解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金。6.乙方严重违反规章制度：立即解除合同，并根据情况追究相应责任。7.甲方未支付经济补偿：检查合同条款，确保依法支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保洁工作