临时聘用合同

临时聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为临时聘用人员，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应履行的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，超出正常工作时间的，甲方按照相关规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的终止和解除5.1在合同期限内，如乙方因个人原因提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前一个月书面通知乙方。5.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明复印件5.乙方背景调查报告（如有）6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.甲方社会保险和福利待遇政策二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知：违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方提前解除合同未提前一个月书面通知：违约行为，甲方应支付乙方一个月工资作为补偿。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等：违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.乙方违反甲方规章制度：违约行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.临时聘用人员：指在甲方工作期限较短，不具有甲方正式员工身份的人员。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.加班费：指乙方在工作时间之外，按照甲方规定的加班工资标准支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解决办法：甲方应提前与乙方沟通，提出改进建议，给予乙方培训和调整的机会。如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。如协商不成，甲方有权解除合同。3.甲方因客观原因需要解除合同：解决办法：甲方应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等：解决办法：甲方应立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用