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文档简介

劳动合同解除声明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、解除合同的基本原则1.本协议的签订遵循平等自愿、公平公正的原则。2.双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，确保双方的合法权益得到保障。二、解除合同的时间和方式1.双方同意自本协议签订之日起，解除原合同。2.乙方同意在解除合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备等。三、解除合同后的经济补偿1.甲方根据乙方在原合同解除前的实际工作年限，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：每满一年支付一个月工资。3.乙方同意在收到经济补偿后，不再就原合同向甲方提出任何主张。四、保密协议1.乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、双方的其他约定1.乙方同意在解除合同后，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁等行为。2.乙方同意在解除合同后，不得干扰甲方的正常经营活动。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除声明2.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在解除合同后，未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在解除合同后，对甲方进行诽谤、诋毁等行为。3.乙方在解除合同后，干扰甲方正常经营活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在劳动关系存续期间的实际工作年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密信息：包括甲方经营信息、技术信息、商业秘密等不为公众所知悉的信息。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不配合办理解除手续：甲方应积极与乙方沟通，说明办理解除手续的重要性，争取乙方的配合。如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相应措施。2.乙方在解除合同后泄露保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，包括但不限于向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方在解除合同后对甲方进行诽谤、诋毁：甲方可以依法采取措施维护自身声誉，包括但不限于向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商解除劳动合同。2.用人单位依法解除

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