科研机构行政劳动合同

科研机构行政劳动合同合同编号：__________甲方：__________（科研机构名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方愿意加入甲方从事行政管理岗位工作，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任行政管理岗位，其主要工作内容包括：（1）负责甲方行政事务的协调与管理工作；（2）协助甲方领导处理日常事务；（3）负责甲方文件资料的整理归档工作；（4）完成甲方领导交办的其他工作。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况享受相应的奖金及福利。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，分别为：____。4.2乙方按照国家的法定节假日规定享受相应的休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2本合同的违约金为人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.科研机构行政劳动合同文本2.保密协议3.甲方营业执照复印件4.乙方身份证复印件5.乙方学历学位证书复印件6.乙方工作简历7.劳动者的健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.乙方未按照合同约定履行保密义务，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.双方未按照合同约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.科研机构：指依法成立，以科学研究和技术开发为主要任务的法人单位。2.行政劳动合同：指科研机构与劳动者之间签订的，约定劳动者在科研机构从事行政管理岗位工作的劳动合同。3.保密义务：指劳动者在合同期内及离职后一定期限内，对科研机构商业秘密和技术秘密保守秘密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，提出工作要求和期限，如乙方仍未能完成，甲方可以根据合同约定采取相应的违约措施。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.科研机构与新招聘的行政管理岗位员工签订