绵阳市劳动合同教育培训行业

绵阳市劳动合同教育培训行业合同编号：__________甲方（用人单位）：绵阳市教育培训机构地址：绵阳市_____________________联系电话：_____________________法定代表人：_____________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_____________________住址：____________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意为乙方提供劳动合同教育培训，乙方愿意接受甲方的教育培训，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条教育培训内容1.1甲方应根据乙方的实际情况，制定适合的教育培训计划，包括但不仅限于专业技能培训、职业素养培训等。1.2甲方应确保教育培训计划的实施，提供优质的教育培训资源，包括但不限于师资、教材、场地等。1.3乙方应按照甲方的要求，参加教育培训计划，并积极配合甲方完成教育培训任务。第二条教育培训期限2.1本合同教育培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方可根据自身需求，提前终止本合同，但应提前一个月通知甲方。第三条教育培训费用3.1甲方应承担乙方的教育培训费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用、交通费用等。3.2乙方应承担自身产生的其他费用，包括但不限于住宿费用、生活费用等。第四条教育培训成果4.1乙方参加教育培训后，甲方应根据乙方的实际情况，对乙方进行考核，以评估教育培训效果。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在合同期限内，如乙方因个人原因不能参加教育培训，乙方应提前一个月通知甲方，本合同自行解除。5.3在合同期限内，如甲方不能按照约定提供教育培训服务，甲方应提前一个月通知乙方，本合同自行解除。第六条违约责任6.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定提供教育培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的教育培训费用。6.3乙方未按照约定参加教育培训，甲方有权要求乙方支付未参加教育培训部分的费用。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：绵阳市教育培训机构乙方（劳动者）：_____________________法定代表人：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________住址：____________________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.教育培训计划4.教育培训考核标准5.教育培训费用明细6.教育培训成果证明7.合同变更、解除和终止的书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供教育培训服务，包括但不限于未按计划提供课程、未提供教材、未提供场地等。2.乙方未按照约定参加教育培训，包括但不限于未参加规定课程、未按要求完成作业等。3.甲方未按照约定承担教育培训费用，包括但不限于未支付课程费用、未支付教材费用等。4.乙方未按照约定支付其他费用，包括但不限于未支付住宿费用、未支付生活费用等。三、法律名词及解释：1.教育培训：指甲方为乙方提供的各类专业技能培训、职业素养培训等服务。2.教育培训计划：指甲方根据乙方实际情况制定的教育培训内容和期限安排。3.教育培训费用：指甲方为乙方提供教育培训所承担的费用，包括但不限于课程费用、教材费用等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供教育培训服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供服务，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方退还已支付的教育培训费用。2.问题：乙方未按照约定参加教育培训。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不参加，甲方有权解除合同。3.问题：教育培训费用支付纠纷。解决办法：甲乙双方应按照合同约定及时支付教育培训