中止劳动合同样本员工育儿假

中止劳动合同样本员工育儿假合同编号：__________合同主题：中止劳动合同样本员工育儿假甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方中止劳动合同事宜达成如下协议：一、中止劳动合同1.乙方因生育需要，向甲方提出中止劳动合同的申请。2.甲方经审查，同意乙方的中止劳动合同申请。3.中止劳动合同的起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。4.中止劳动合同期间，乙方享有国家规定的育儿假待遇。二、合同中止期间权益保障1.乙方在中止劳动合同期间，享有合法权益，甲方不得降低乙方的工资待遇。2.甲方应继续为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受社会保险待遇。3.中止劳动合同期间，乙方如需恢复工作，甲方应根据实际情况安排乙方的工作岗位。三、合同的解除和恢复1.如乙方在中止劳动合同期间提出解除劳动合同，甲方应予以同意。2.中止劳动合同期间届满，乙方应按照甲方通知恢复劳动合同。3.乙方在中止劳动合同期间，如遇国家政策调整，按照新政策执行。四、保密条款1.乙方在中止劳动合同期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及中止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（本合同内容仅为样本，具体条款请根据实际情况和法律法规进行修改和完善。）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方生育证明3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方商业秘密和机密信息清单6.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。2.甲方降低乙方工资待遇。3.甲方未按照本合同约定提供工作岗位。4.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。5.乙方在中止劳动合同期间提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.中止劳动合同：劳动合同在一定期限内暂时停止履行，但保留合同关系。3.育儿假：国家规定的女职工产假期间，以及男职工陪产假期间。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营、管理、科研等方面具有重要影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在中止劳动合同期间要求解除劳动合同。解决办法：根据本合同约定，甲方应同意乙方的解除申请。2.问题：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时为乙方补缴社会保险费，并承担相应法律责任。3.问题：甲方降低乙方工资待遇。解决办法：甲方应恢复乙方的原工资待遇，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.乙方因生育需要，申请中止劳动合同。2.甲方同意乙方的中止劳动合同申请。3.中止劳动合同期间，乙方享受国家规