劳动合同与劳务合同区别在哪

劳动合同与劳务合同区别在哪合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方聘请乙方提供劳动服务，经双方协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务：第一章劳动合同第一条甲方雇佣乙方担任_______________________职位，乙方同意按照甲方的要求提供相应的劳动。（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）符合甲方招聘该职位所需的学历、专业、技能等要求；（三）具备法律、法规规定的其他条件。第三条合同期限：（一）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第四条劳动报酬：（一）乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。（二）甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。（三）乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条乙方的工作时间：（一）标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。（二）乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方负责人申请。第二章劳务合同第六条甲方雇佣乙方提供_______________________劳务服务，乙方同意按照甲方的要求完成相应的劳务工作。（一）具备完成甲方委托的劳务工作的能力；（二）具备法律、法规规定的其他条件。第八条劳务报酬：（一）乙方的劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。（二）甲方应按时支付乙方劳务报酬，支付方式为__________________。第九条劳务期限：（一）本合同的劳务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）甲方有权根据实际需要提前终止或延长劳务期限，但应与乙方协商一致。第十条乙方的义务：（一）按照甲方的要求，认真负责地完成劳务工作；（二）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（三）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（四）不得利用职务之便，为自己或他人谋取私利；（五）不得损坏甲方的财物，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第三章合同的变更、解除和终止第十一条合同的变更：（一）本合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。（二）合同变更需经双方协商一致，并书面确认。第十二条合同的解除：（一）甲乙双方提前解除本合同，应书面协议解除，并办理相关手续。（二）乙方解除合同，应提前____个月书面通知甲方。（三）甲方解除合同，应提前____个月书面通知乙方。第十三条合同的终止：（一）本合同期满，双方未续签，合同自动终止。（二）乙方因故不能继续履行合同，合同终止。（三）甲方因故不能继续履行合同，合同终止。第四章违约责任第十四条双方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十五条甲方未按照约定支付劳务报酬，乙方有权拒绝提供劳务服务。第五章争议解决第十六条本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书7.劳务合同书8.乙方工作成果证明文件9.甲方支付凭证10.其他与合同执行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或劳动保护的，乙方有权要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按照约定时间、数额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付报酬及违约金。3.乙方未按照合同约定提供劳务的，甲方有权要求乙方改正或解除合同。4.乙方未按照约定时间提供劳务的，甲方有权要求乙方支付违约金。5.双方未按照约定履行合同义务的，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括赔偿损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：是指劳动者为用人单位提供一定劳务，明确双方权利义务的协议。3.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.赔偿损失：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，对对方造成的实际损失进行经济补偿。5.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而设立的一定期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件或劳动保护：乙方可以要求甲方改正或解除合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方未按照约定时间、数额支付劳动报酬：乙方可以要求甲方支付报酬及违约金，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按照合同约定提供劳务：甲方可以要求乙方改正或解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未按照约定时间提供劳务：甲方可以要求乙方支付违约金，如乙方仍不提供劳务，可以向法院提起诉讼。5.合同履行过程中发生纠纷：双方可以先协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立