版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
无锡市医疗销售劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):无锡市医疗销售有限公司地址:江苏省无锡市滨湖区蠡园街道58号联系电话:05108283乙方(劳动者):身份证号码:住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内,按照甲方的工作需要,到甲方指定的地点和工作岗位工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为:医疗销售代表。2.2乙方的工作任务是:负责无锡地区医疗产品的销售工作,完成甲方下达的销售任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。3.3乙方的绩效奖金及销售提成按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日,以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。6.3甲方应按时支付乙方工资,不得拖欠。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满,双方未达成续签协议的,视为劳动合同自然终止。第八条经济补偿8.1双方解除或终止本劳动合同,甲方应按照国家的规定,向乙方支付经济补偿。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。9.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):无锡市医疗销售有限公司乙方(劳动者):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度7.甲方产品宣传资料8.乙方销售业绩报告9.乙方市场调研报告10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定:1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或甲方提出后拒不改正5.乙方被依法追究刑事责任6.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密或客户信息三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方,确定是否符合录用条件而约定的期限。3.固定期限:劳动合同双方约定了明确的起始和终止日期。4.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,依法支付给劳动者的经济补偿。5.保密协议:用人单位和劳动者约定,在合同期限内及合同终止后,对双方之间的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,如果甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:乙方在工作中受伤。解决办法:甲方应立即安排乙方接受治疗,并依法为乙方申报工伤,按法律规定支付相关待遇。3.问题:乙方违反保密协议。解决办法:甲方有权要求乙方停止违约行为,并可以要求乙方支付违约金,如果情节严重,可以向法院提起诉讼。4.问题:合同期满,甲方拒绝续签。解决办法:乙方可以要求甲方给予合理的解释,如果甲方无正当理由拒绝续签,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 天津市西青区2025-2026学年八年级(下)期中历史试卷(含答案)
- 精囊积液的流行病学调查
- 特殊科室护理质量与护理管理
- 小学语文人教部编版五年级下册形形色色的人教案
- 小学数学西师大版六年级下册圆柱表格教案
- 2026年干部廉政测试题及答案
- 2026年航天 产品 测试题及答案
- 2026年鸿源稀土测试题及答案
- 2026年血液核查测试题及答案
- 2026年特质评估测试题及答案
- 2025课堂惩罚 主题班会:马达加斯加企鹅课堂惩罚 课件
- 《食品冷链物流追溯管理要求编制说明》
- 槽型铸铁平台施工方案
- 2024上海立达学院辅导员招聘笔试真题及答案
- 《变频技术及应用》课件-课题三 变频恒压供水控制
- 卫校报名面试题库及答案
- 钟山区南开风电场环境影响报告表
- 云南航空产业投资集团招聘笔试真题2024
- 公司报废件物品管理制度
- 弱电智能化运维管理制度
- 施工队长解除协议书
评论
0/150
提交评论