教育培训计时工劳动合同

教育培训计时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训、教学等工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。2.2乙方工作时间按照国家标准执行，享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的计时工资标准为每小时__________元。3.2乙方工资的支付周期为__________，甲方应在支付周期结束后的__________日内支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________日通知对方。7.2合同期满，本合同自行终止。7.3乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方规章制度7.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。3.乙方未按照本合同约定提供劳动保护条件，视为违约。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲乙双方未按照本合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计时工：按工作时间支付工资的劳动者。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不符合要求，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；如造成损失，乙方应予以赔偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机