服装行业员工合同范本

服装行业员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作，岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2乙方工资采取月结方式，每月__号前甲方支付乙方上月工资。4.3乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况需提前向甲方说明。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程，自觉维护劳动生产安全。第七条培训和学习7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合。7.2乙方有权参加与提高职业技能相关的培训和学习，甲方应给予支持。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，乙方应予以严格保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。9.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明8.培训和学习资料9.保密协议复印件10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退，累计超过规定次数视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，经核实视为违约。3.乙方提供虚假个人信息，一经发现视为违约。4.乙方因犯罪被追究刑事责任，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护条件，视为违约。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其成员，给予劳动者工资、福利等报酬的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事劳动活动，取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有福利性和保障性的制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确迟到、早退的后果，如有多次违反，可依据合同约定采取相应的纪律处分。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方提供虚假个人信息：立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方因犯罪被追究刑事责任：立即解除合同，并根据法律法规采取相应措施。5.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉。如有争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。6.甲方未按约定提供劳动保护条件：立即改善劳动条件，保障乙方合法权益。如有争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。7.