美术治疗教师劳动合同

美术治疗教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方美术治疗教师，负责根据甲方提供的教学计划和教学大纲，开展美术治疗课程的教学工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务水平，以满足甲方对教学质量的要求。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，完成甲方分配的其他相关工作。二、工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2乙方根据甲方的工作需要，可能需要在其他地点进行教学或出差。三、工作时间3.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成及其他福利待遇。4.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。5.3乙方因病、因事请假，需按照甲方的规定办理手续，甲方按照乙方提供的有效证明予以批准。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方相关的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守甲方的秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。七、合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.4本合同到期，双方未续签的，自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文档6.甲方教学计划和教学大纲7.社会保险参保证明8.乙方健康证明9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间和工作要求提供服务的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，属于违约行为。3.乙方未按照甲方的要求完成教学任务的，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.美术治疗教师：从事美术治疗教学工作的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供服务。解决办法：提前一个月书面通知甲方，并办理离职手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方因病需要长期请假。解决办法：乙方应提供有效证明，并根据甲方规定办理手续。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的美术治疗培训机构，需要招聘专业教师。2.乙方具有美术治疗教育背景，寻求稳定工作。3.甲方