劳动合同公章合同执行的依据

劳动合同公章合同执行的依据合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方愿意雇佣乙方，并乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位和职责1.1甲方雇佣乙方担任__________职位，乙方应履行__________职责。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月书面提出，并签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，每周休息日为__________天。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元。4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时参加社会保险的各项保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，注意自身安全。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后__________年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度或者严重失职的，甲方有权立即解除合同。8.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险参保证明7.劳动合同解除或终止证明8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按约定提供劳动，视为违约。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。6.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.合同解除和终止问题：如甲方未按约定解除或终止合同，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确