上海餐饮娱乐行业劳动合同样本

上海餐饮娱乐行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在工作期间表现优秀，甲方有权与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方的工作业绩与工资待遇挂钩，具体挂钩方式由甲方根据实际情况制定。3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日福利、年假、病假等福利待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应保障乙方的工作环境安全，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期体检。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康证明5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方工作岗位职责描述8.乙方工作业绩评估标准9.劳动合同解除和终止申请表10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或职业健康保障，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度，视为违约。5.乙方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的个人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。逾期不支付的，乙方可以申请劳动仲裁，要求支付工资及逾期付款违约金。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定加算滞纳金。如甲方拒绝履行，乙方可以向当地社会保险管理部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照合同约定和国家的相关规定，为乙方支付医疗费用，并支付病假工资。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的餐饮娱乐企业，需与员工签订劳动合同。2.乙方为具有一定工作经验的厨师，欲加入甲方公司。3.