建筑材料业务员劳动合同示例_第1页
建筑材料业务员劳动合同示例_第2页
建筑材料业务员劳动合同示例_第3页
建筑材料业务员劳动合同示例_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑材料业务员劳动合同示例合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方建筑材料业务员事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑材料业务员,负责拓展业务、维护客户关系、完成销售任务等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,服从甲方工作安排。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、业务提成等组成。具体工资标准及提成比例按照甲方的相关规定执行。2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同终止和解除1.本劳动合同期满,双方未续签的,自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。3.甲方根据乙方严重违反规章制度、失职营私、严重失职等情形,有权解除劳动合同。六、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关业务资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方授权书(如有)8.乙方签名确认的劳动合同文本9.乙方签名确认的保密协议10.乙方签名确认的规章制度二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成销售任务的,视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的,视为违约。4.乙方严重违反规章制度、失职营私、严重失职的,视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。6.甲方未按约定提供福利待遇的,视为违约。三、法律名词及解释:1.中华人民共和国劳动法:指由全国人民代表大会制定的,调整劳动者和用人单位之间劳动关系的基本法律。2.中华人民共和国劳动合同法:指由全国人民代表大会制定的,规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位,约定了试用期期限。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,如何解除劳动合同?解决办法:按甲方的规章制度和劳动合同的约定,提前通知乙方解除劳动合同。2.问题:乙方完成销售任务,但甲方未按约定支付提成?解决办法:甲方应按合同约定支付乙方提成,如不支付,乙方有权向甲方提出支付要求,必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密,如何处理?解决办法:按保密协议的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,必要时可以向法院提起诉讼。4.问题:甲方未按时足额支付乙方工资?解决办法:乙方有权向甲方提出支付要求,必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为建筑材料供应商,乙方为甲方招聘的业务员。2.乙方负责拓展业务、维护客户关系、完

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论