玻璃制品行业劳动合同范本

玻璃制品行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作情况，可以按照国家和地方的规定，与乙方协商确定试用期。试用期的期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事玻璃制品的生产、销售及相关工作。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容完成工作任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，超过法定工作时间部分按照国家和地方的规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。3.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，可以适当提高乙方的工资待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应当承担应由其个人负担的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康要求的劳动保护条件和设施。2.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。3.乙方在劳动过程中，应当遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法提前____天通知乙方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。5.甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付经济补偿。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.乙方（劳动者）的学历证书复印件4.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件5.甲方制定的规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和安全操作规程7.乙方填写的入职登记表8.甲方提供的培训资料和培训记录9.甲方支付工资的银行转账记录10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定提供社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方未按照约定提供休假待遇，包括但不限于法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。5.乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和机密信息。7.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定完成工作任务的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。6.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。7.问题：乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为玻璃制品生产企业，乙方为甲方招聘的从事玻璃制品生产、销