人力资源共享协议

人力资源共享协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于：1.甲方愿意将其人力资源管理的部分工作委托给乙方进行处理；2.乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供人力资源共享服务；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，签订本协议。第一条服务内容（1）员工薪资核算与发放；（2）员工福利管理；（3）员工社会保险及公积金管理；（4）员工人事档案管理；（5）员工劳动合同管理；（6）甲方指定的其他人力资源管理服务。1.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地完成服务事项。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至期满。第三条服务费用3.1乙方按照甲方提供的服务项目、服务人数及约定的服务费用标准，向甲方收取服务费用。服务费用具体如下：（1）员工薪资核算与发放：人民币____元/月/人；（2）员工福利管理：人民币____元/月/人；（3）员工社会保险及公积金管理：人民币____元/月/人；（4）员工人事档案管理：人民币____元/月/人；（5）员工劳动合同管理：人民币____元/月/人；（6）甲方指定的其他人力资源管理服务：人民币____元/月/人。3.2乙方应按照双方约定的时间，向甲方开具正规发票，甲方按期支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中，可能涉及甲方商业秘密、个人信息等敏感信息。为保护双方合法权益，双方同意保密条款如下：（1）双方对在合作过程中获取的对方商业秘密、个人信息等敏感信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露；（2）双方在合作结束后，仍应继续承担保密义务，保密期限为____年；（3）如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同金额的____%。5.2乙方如未能按时、准确、完整地完成服务事项，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，逾期违约金为应付款项的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方授权委托书6.乙方服务收费标准明细7.双方签订的保密协议8.双方签订的违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定时间、准确、完整地完成服务事项3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息4.双方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.人力资源共享服务：指乙方为甲方提供的一种专业化的人力资源管理服务，包括薪资核算与发放、福利管理、社会保险及公积金管理、人事档案管理、劳动合同管理等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括姓名、身份证号、电话号码、住址、生物识别信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务费用：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可以依法保留追讨服务费用的权利。2.乙方未按约定完成服务事项：乙方应及时与甲方沟通，说明情况，并尽快采取补救措施。如乙方仍未能按时完成服务事项，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。3.泄露商业秘密或个人信息：一旦发现泄露情况，立即采取补救措施，如停止泄露、追责等。如有必要，可依法向对方提出索赔。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要将人力资源管理的部分工作委托给乙方处理。2.乙方为一家专业化的人力资源服务