医院医生个人雇佣合同(2024版)

医院医生个人雇佣合同(2024版)合同编号：__________医院医生个人雇佣合同（2024版）甲方（雇主）：__________医院

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（雇员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________鉴于甲方为医疗机构，乙方具备相关医疗资格和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方医院担任医生职务的相关事宜达成如下协议：一、职位与工作内容

1.1乙方担任甲方医院__________科室医生，负责__________等相关工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与安排，认真履行医生职责。二、合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__________小时，按甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元（税前），按月发放。

4.2乙方的工作绩效奖金、加班费等，按照甲方相关规定计算。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。五、保密和知识产权

5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、患者隐私等予以保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。六、合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________个月书面通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

6.3合同期满，双方未续约，本合同自然终止。七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方如未按照约定履行医生职责，造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________医院

乙方（雇员）：__________法定代表（或授权代表）：__________

签字（或盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方医疗资格证书复印件

3.甲方医院规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.乙方工作绩效奖金、加班费计算公式

6.保密协议

7.知识产权保护声明二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行医生职责，如迟到、早退、擅自离岗等。

2.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等。

3.乙方侵犯甲方知识产权。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方违反合同约定的其他事项。三、法律名词及解释：

1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗活动的单位。

2.医生：指在医疗机构从事医疗工作的人员。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动权利义务关系的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作积极性不高，影响工作质量。

解决办法：甲方应建立健全激励机制，提高乙方工作积极性。

2.问题：乙方在工作中发生医疗事故。

解决办法：甲方应按照相关法律法规进行处理，及时赔偿患者损失。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

4.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的医院，需要招聘医生。