2024版聘用保洁员合同书

2024版聘用保洁员合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（保洁员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方提供的岗位上从事保洁工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方指导下，负责甲方场所的清洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、家具擦拭等。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方要求，提供高质量的保洁服务，确保甲方场所的卫生状况符合相关法律法规及甲方要求。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按甲方实际需求安排，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间以甲方确定的作息时间为准。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

2.3乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应根据国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________天通知对方。

7.2甲方解除或终止合同的，应支付乙方工资至解除或终止合同之日起__________天内。

7.3乙方解除或终止合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（保洁员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险缴纳证明

3.甲方场所平面图

4.保洁服务标准和要求

5.保密协议

6.甲方管理制度

7.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供保洁服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方迟到、早退、请假未按规定程序办理。

3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

4.甲方未按时支付乙方工资或未足额支付。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：

1.保洁员：指在甲方提供场所从事保洁工作的人员。

2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，雇佣保洁员的企业或组织。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.保密协议：指甲乙双方签订的，乙方承诺在合同期间及合同终止后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，服务质量不高。

解决办法：加强乙方培训，设定明确的绩效考核标准，提高乙方的工作积极性。

2.乙方在工作中受伤。

解决办法：及时送医治疗，按照工伤保险规定进行赔偿。

3.乙方突然离职，造成甲方工作被动。

解决办法：提前约定违约金或赔偿标准，要求乙方提前通知甲方。

4.甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方按时支付工资，逾期支付应支付违约金。五、所有应用场景：

1.适用于各