新教材2025版高中政治第三单元就业与创业达标测试卷部编版选择性必修2

第三单元达标测试卷一、选择题(本题共16小题，每小题3分，共48分，在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的)1．毕业季即将到来，小明想找一份稳定的工作。在聘请会上，小明与A公司之间经沟通了解，相互满足对方的条件。A公司聘请负责人向小明承诺：月薪12000元，试用期起先，公司将供应住房等系列福利条件。对此，以下相识正确的是()①小明应自觉与用人单位签订书面劳动合同②小明应增加权利意识，可以要求将福利条件等列入合同③小明与用人单位可以签订口头合同④用人单位也可以单方面签订劳动合同A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】A【解析】我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地爱护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。因此，小明应自觉与用人单位签订劳动合同，可以要求将福利条件等列入合同，①②正确。用人单位与劳动者要签订书面合同，口头合同不利于维权，③错误。签订劳动合同应遵循协商一样原则，④错误。2．邢某于2024年4月入职某公司，从事公司日常财务工作，双方未签订劳动合同。同年6月29日，邢某因重大过错遭遇网络诈骗，造成公司损失268000元，事后向公安机关报案。该公司以财产遭遇损害为由诉至人民法院，要求邢某赔偿公司财产损失。下列对本案相识正确的是()①人民法院应依法裁定驳回原告某公司的起诉②该诉讼主要是为了解决邢某是否犯罪的问题③如签订劳动合同可以更好地爱护邢某的合法权益④双方未签订劳动合同并不影响劳动关系的认定A．①③ B．①④C．②③ D．③④【答案】B【解析】依据法律规定，除法律规定的特别状况外，劳动争议纠纷未经劳动仲裁，不能干脆向人民法院提起诉讼，人民法院应依法裁定驳回原告某公司的起诉，①正确。用人单位自用工日起即与劳动者确立了劳动关系，虽然公司与邢某并没有签订劳动合同，但邢某在公司工作，接受公司管理，公司对邢某构成了实际用工，不影响劳动关系认定，④正确。材料体现的是劳动争议纠纷，不是犯罪问题，②不选。材料体现的是邢某因过错导致公司利益受损的问题，没有体现要维护邢某的合法权益问题，③不选。3．“创客”是指出于爱好爱好，努力把各种创意转变为现实的人。“青年愿创业，社会才朝气盎然；青年争创新，国家就朝气蓬勃。”这对国家的启示是()①提高自身创业创新实力②依据爱好专长自主择业③制定激励创业的方针④国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】D【解析】提高自身创业创新实力以及依据爱好专长自主择业，这是对劳动者的启示，不是对国家的启示，①②不符合题意。材料表明青年创业创新有利于自身及国家的发展，这启示国家应制定激励创业的方针，加强对劳动者的职业技能培训和必要的劳动就业训练，③④正确。4．王某于2017年入职某公司，始终在公司正常出勤。但受多种因素影响，该公司经常出现晚发工资、拖欠加班费等状况。2024年5月，王某因工资再次没有正常发放而选择离职。对此，下列说法正确的是()①该公司侵扰了王某取得劳动酬劳的权利②王某只能通过劳动仲裁依法维护自身权益③该公司未刚好足额支付劳动酬劳，王某可以解除劳动合同④王某可以干脆向人民法院提起诉讼A．①③ B．①④C．②③ D．②④【答案】A【解析】该公司经常出现晚发工资、拖欠加班费等状况，这侵扰了王某取得劳动酬劳的权利，①正确。我国劳动合同法第三十八条规定，未刚好足额支付劳动酬劳的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故③正确。当劳动者的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向人民法院起诉等途径加以维护，②错误。依据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得干脆向人民法院提起诉讼，④错误。5．“五险一金”是职工合法权益之一。下列对下幅漫画的相识正确的有()①该企业的做法不利于充分调动和发挥劳动者的主动性、创建性②该企业侵扰了职工取得劳动酬劳的权利③该企业侵扰了职工享受社会保险和福利的权利④劳动者要提高维权意识A．①② B．②④C．①③ D．③④【答案】C【解析】侵扰劳动者合法权益，不利于调动职工的主动性和创建性，①符合题意。“五险一金”属于社会保险和福利，而非劳动酬劳，③符合题意，解除②。从漫画中职工的行为可以看出，职工具有权利意识，④不符合题意。6．何某为个体工商户，他以个人身份在某网站上注册了“高端品牌工厂直销”的网店，并租赁了重庆市南岸区某地作为经营场所。为获得非法利益，何某和李某分别出资15万元、5万元共同经营该店铺，未经商标权利人授权，二人以非正规渠道低价购入了多个假冒注册商标的品牌箱包，再以直播带货的方式进行售卖。据此，下列说法正确的是()①何某和李某共同出资经营该店铺，需担当连带责任②何某和李某通过假冒或者仿冒手段售卖产品，是典型的“搭便车”③何某和李某未经商标权利人授权，侵扰了其商标权和专利权④何某和李某售卖假冒的品牌箱包对消费者构成欺诈，属于不正值竞争A．①③ B．①④C．②③ D．②④【答案】D【解析】何某和李某共同出资经营店铺，属于合伙企业，二人应对该店铺担当无限责任，①错误。何某和李某以非正规渠道低价购入了多个假冒注册商标的品牌箱包，再以直播带货的方式进行售卖，这属于典型的“搭便车”不正值竞争行为，对消费者构成欺诈，②④正确。专利权是权利人就特定的独创创建依法在规定期限内享有的专有权，材料未涉及专利权，解除③。7．如今，一些平台在开通会员时会默认开通“自动续费”，还有一些平台将“自动续费”键夹杂在其他业务办理的程序中，导致消费者一不当心便点击到“自动续费”键。此时，平台没有通过醒目的方式提示消费者已开通“自动续费”，也没有任何供消费者取消订购的提示。对此，以下分析正确的是()①模糊或默认“自动续费”，侵扰了消费者的知情权和自主选择权②经营者运用格式条款应以显著方式尽到说明和提示义务③勾选了“自动续费”后，双方合同关系成立，不行变更④有关行政部门应加强监管，禁止经营者运用格式条款A．①② B．①④C．②③ D．③④【答案】A【解析】一些平台在开通会员时，默认或没有通过醒目的方式提示用户已开通“自动续费”，也没有任何供消费者取消订购的提示，这侵扰了消费者的知情权和自主选择权，①正确。格式条款是当事人为了重复运用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。我国民法典规定，采纳格式条款订立合同的，供应格式条款的一方应当遵循公允原则确定当事人之间的权利和义务，并实行合理的方式提示对方留意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，依据对方的要求，对该条款予以说明。因此，经营者运用格式条款应以显著方式尽到说明和提示义务，②正确。无论哪种合同，都必需由订立合同的各方当事人在自愿的基础上达成共识，即就某种民事法律关系的设立、变更、终止形成一样的意思表示，以实现各自的利益。依法成立的合同，受法律爱护。消费者在不知情或违反真实意愿的状况下，即使勾选了“自动续费”，双方的合同关系也不能成立，属于无效合同，③错误。有关行政部门应加强监管，假如经营者合理合法运用格式条款，则应受到法律爱护，而不能一概禁止，④错误。8．2024年，某市市场监督管理局查处了某农产品加工店，当事人未依法办理食品生产许可证，擅自从事猪血制品加工制售，在猪血制品中添加六偏磷酸钠和乙二胺四乙酸二钠等食品添加剂，共加工猪血制品41.4吨，对外销售猪血制品1.4吨。市场监管局已责令其马上改正违法行为，罚没款114.68万元。该店()①未依法办理登记，缺乏经营资格②开展虚假广告宣扬，属于不正值竞争③侵害了消费者的自主选择权、知情权④违反诚信原则，侵扰消费者平安消费的权利A．①③ B．①④C．②③ D．②④【答案】B【解析】当事人未依法办理食品生产许可证，擅自从事猪血制品加工制售，在猪血制品中添加六偏磷酸钠和乙二胺四乙酸二钠等食品添加剂，可见该店未依法办理登记，缺乏经营资格，违反诚信原则，侵扰消费者平安消费的权利，①④正确。该企业未涉及开展虚假广告宣扬，②不符合题意。材料没有体现侵害了消费者的自主选择权，③不符合题意。9．进城务工人员李某到一个建筑工地参与工作。一天，他因遗忘戴平安帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李某为此特别生气。对此，下列相识正确的是()A．班长侵扰了李某获得劳动酬劳的权利B．李某没有执行劳动平安卫生规程，应当受到惩罚C．李某没有履行劳动义务D．李某没有遵守职业道德【答案】B【解析】A错误，班长没有侵扰李某获得劳动酬劳的权利。李某工作时遗忘戴平安帽，是没有执行劳动平安卫生规程的表现。依据合同的规定，李某应当受到惩罚，B正确。C、D均与题意无关，解除。10．随着信息时代的不断发展，扫码点餐成为时下流行的消费方式。扫码点餐新奇便利，但也涉嫌过度收集个人信息等新问题，并引发社会争议。由此可见()①消费者同意扫码点餐后即向经营者发出要约意味着合同的生效②市场主体应树立“科技向善”的理念，优化扫码点餐服务方式③商家应当遵循合法、正值、必要和诚信等原则，坚持依法经营④经营者应爱护消费者的平安消费权，实现更深层次的消费公允A．②④ B．①③C．②③ D．①④【答案】C【解析】消费者同意扫码点餐后即向经营者作出承诺，①错误。扫码点餐新奇便利，但也涉嫌过度收集个人信息等新问题，并引发社会争议，这要求市场主体应树立“科技向善”的理念，优化扫码点餐服务方式，处理个人信息时，商家应当遵循合法、正值、必要和诚信等原则，坚持依法经营，自觉维护消费者的合法权利，②③符合题意。材料强调任何组织、个人不得侵害自然人的个人信息权益，没有涉及平安消费权和消费公允，解除④。11．当前，一些假期沦为“僵尸假期”和“纸上福利”，无法真正得到落实。劳动者遭遇“有假不敢休”的尴尬，不敢和用人单位讲条件，比如薪酬构成与绩效挂钩，劳动者为多挣钱自愿不休假等；缺乏强制性落实措施，无法对剥夺劳动者休假权利的用人单位开罚……这一现象照实地说明()①我国劳动者的维权意识不强、维权途径不畅②自觉履行劳动者的义务是维权的基础③依法签订劳动合同是劳动者维权的保证④侵扰劳动者休息休假权利的现象不容忽视A．①② B．②③C．①④ D．③④【答案】C【解析】材料中所列举的现象说明白我国劳动者存在休息休假权利被侵扰的问题，我国劳动者的维权意识有待加强，劳动者维权的法律途径应当加以完善和畅通，①④符合题意，解除②③。12．临时工小张说：“我们每月工资只有一千多块钱，节假日要加班，没有保险，没签合同，还不知道明天能不能干下去呢。”这启示我们()①企业须要不断完善社会保障制度②劳动者只能到法院起诉用人单位③企业要努力建立和谐的劳动关系④劳动者维权的重要保证是依法签订劳动合同A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】D【解析】社会保障制度以政府为主体，①与题意不符。材料中的临时工的劳动权益无法得到保障，其可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维护自身权益，②中“只能”的表述不精确，解除。③④与题意相符。13．“取于民，用于民，福祉同谋，千溪活水盈沧海；征以法，纳以法，和谐共建，一片冰心在玉壶。”这副对联体现了()①税法是税收的法律依据②税收是国家实现经济监督的重要手段③税收是调整经济的重要杠杆④我国税收是取之于民、用之于民的新型税收A．①③ B．②④C．①④ D．②③【答案】C【解析】征以法，纳以法，这体现出要依法征税、依法纳税，税法是税收的法律依据，①符合题意。材料强调我国税收的性质和依法纳税，并未涉及税收监督经济、调整经济的作用，②③不符合题意。取于民，用于民，这体现出我国税收是取之于民，用之于民的新型税收，④符合题意。14．“中国制造”海外形象维护“清风”行动第三站来到浙江省义乌市，考察义乌国际小商品城在打击侵权假冒和爱护学问产权方面取得的成效。这要求企业()①遵循法律、行政法规②履行社会责任，维护自身利益③诚信经营④维护劳动者的合法权益A．①② B．②④C．①③ D．③④【答案】C【解析】①③分别从法律和道德角度提出了应对不良市场行为的有效措施，均符合题意。材料强调企业要肩负社会责任，没有涉及维护企业自身利益，解除②。④与材料主旨没有干脆关系。15．2024年7月，有媒体报道称某跨国连锁餐饮品牌门店的后厨存在多种食品平安问题：餐厅管理人员篡改效期标签，食材不按时废弃；员工拆掉外包装，将过期食材“化整为零”；烹炸油十天才换一次，酸价超标近一倍等。随后，当地市场监管局执法人员马上前往涉事餐饮单位现场开展执法检查。该餐饮门店()①其行为属于“搭便车”的不正值竞争行为，损害了其他企业的信誉②侵扰了消费者平安消费的权利和知情权③违反了协作履行原则，应担当违约责任④应主动担当社会责任，依法诚信经营，守护消费者“舌尖上的平安”A．①③ B．②③C．③④ D．②④【答案】D【解析】材料中餐饮门店篡改效期标签、将过期食材“化整为零”等做法侵扰了消费者的平安消费的权利和消费者的知情权、公允交易权，这要求企业应主动担当社会责任，依法诚信经营，守护消费者“舌尖上的平安”，②④符合题意。材料中餐饮门店的做法不是“搭便车”的不正值竞争行为，没有损害其他企业的信誉，解除①。材料中餐饮门店的做法违反了全面履行原则和诚信原则，但没有违反协作履行原则，解除③。16．某市税务机关围绕纳税信用等级A级纳税人的激励措施，深化评价结果运用，让诚信纳税企业在融资、税收实惠、出口退税以及办税服务等方面享受更多优先和便利，进一步增加纳税信用等级A级纳税人的华蜜感和获得感。此举有利于()①引导企业诚信经营，依法纳税②提高纳税信用的认可度和接受度③拓宽国家财政收入的来源④切实保障和维护消费者的知情权A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】A【解析】材料中某市税务机关的相关举措有利于提高纳税信用的认可度和接受度，引导企业诚信经营，依法纳税，①②符合题意。材料没有涉及拓宽国家财政收入的来源，解除③。材料强调诚信纳税问题，不涉及对消费者知情权的爱护，解除④。二、非选择题(本大题共4小题，共52分)17．阅读材料，完成下列要求。(14分)随着平台经济快速发展，快递员、外卖骑手、主播等新就业形态劳动者大量涌现。材料一周某为某外卖平台的配送员，供应配送服务并接受考核。甲公司为该平台运营方。某天，周某在配送途中发生交通事故后，将诊断证明书上传至平台请假。几天后，周某发觉平台以未完成考核任务为由扣除周某工资。周某不服，要求甲公司进行工伤赔偿并返还所扣工资。甲公司以周某自愿供应劳务服务，未签订劳动合同，不存在劳动关系，未缴纳工伤保险为由拒绝。周某一气之下在网络上发布辱骂、诋毁甲公司的视频，点击量达上万次。材料二目前，新就业形态劳动者的合法权益保障面临新挑战：一是新业态用工模式还没有被纳入劳动法律法规，相关法律法规不完善，导致新就业形态劳动者的合法权益得不到充分保障；二是社会保障覆盖不到位。由于新就业形态劳动者很难与平台建立固定的劳动关系，平台企业利用法规漏洞不愿为其缴纳社会保险；三是新就业形态劳动者的合法权益诉求普遍存在沟通协调不畅、申诉渠道少，缺乏协商、调解等问题。(1)请你分析材料一中周某的行为。(6分)(2)结合材料，运用《法律与生活》的有关学问分析应如何爱护新就业形态劳动者的合法权益。(8分)【答案】(1)①维护自身合法权益不应损害其合法权益。(1分)②民事主体享出名誉权，任何组织和个人不得以羞辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。(2分)③周某发布的视频侵害甲公司的名誉权，须要担当侵权责任。(1分)④周某作为劳动者，权益受到侵害，应依法维权。周某可以与甲公司协商和解，也可以申请调解、申请仲裁或提起诉讼等。(2分)(2)①劳动法的首要原则是爱护劳动者的合法权益。应不断完善劳动法律法规，将新业态用工模式纳入劳动法律法规，不断完善社会保障覆盖新就业形态劳动者的法律法规，弥补法律漏洞。②新就业形态劳动者应树立合同意识，与平台企业签订劳动合同，使维权有据。③平台应遵守劳动法，依法保障劳动者休息休假、享受社会保障和福利等权利，依法为劳动者缴纳社会保险费。④完善新就业形态劳动者权益诉求的沟通协调机制，畅通申诉渠道，建立和完善新就业形态劳动争议纠纷解决机制。(每点2分，共8分)18．阅读材料，完成下列要求。(12分)眼下，网络直播盛行，一股直播带货的热潮被激发，不少平台的商家通过直播为自己的产品拉人气、做广告，这样的方式既新奇直观，又有不错的效果。不过，直播带货也出现了质量参差不齐的状况：部分商家因在直播带货中进行虚假宣扬频频出现“直播翻车”现象，有网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品。有网友反映自己通过观看某网红直播带货后买到的小龙虾早已过期无法运用。归根结底，不论线上还是线下，一切行动都要本着对消费者负责的原则，拒绝让直播带货成为纵容假货、劣质产品流通的“爱护伞”，这样才会真正削减“直播翻车”。(1)结合材料，运用《法律与生活》的有关学问请你对直播带货中出现的状况作出评价。(6分)(2)请你谈谈消费者应如何维护自己的合法权益。(6分)【答案】(1)①有些商家在直播带货中虚假宣扬，欺瞒、误导了消费者，属于不正值竞争行为。②商家应当保证消费者的平安消费权、知情权和公允交易权。网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品、直播带货售卖过期小龙虾等侵害了消费者的平安消费权、知情权和公允交易权。③这些商家没有做到依法诚信经营，不仅损害了消费者的权益，也扰乱了市场经济秩序，损害了自己的信誉和形象。(每点2分，共6分)(2)①消费者可以通过多种途径维护自身权益。(1分)②消费者可以与经营者协商和解，可以恳求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉。(3分)③消费者还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。(2分)19．阅读材料，完成下列要求。(12分)创建于1992年的远×东电缆有限公司是全国知名的电缆生产企业，“远×”文字及图形商标品牌价值巨大，惹来了一些别有专心者的觊觎。2016年，天津远×线缆科技有限公司在注册时，擅自将企业名称定为“远×”，并将其电缆商品打上“远×”字样，引发消费者产生混淆。远×电缆有限公司发觉这一状况后，以该公司的行为已严峻影响其销售和声誉为由，于2024年5月向宜兴人民法院提起诉讼。后经审理，人民法院综合考虑“远×”字号的知名度和天津远×线缆科技有限公司擅自运用“远×”字号的不正值竞争行为，依法判决天津远×线缆科技有限公司马上停止运用“远×”字号并在判决发生法律效力之日起30日内办理企业名称变更手续，同时向远×电缆有限公司赔偿经济损失25万元。(1)结合材料，运用《法律与生活》的有关学问分析人民法院判定天津远×线缆科技有限公司侵权的依据。(6分)(2)结合材料，运用《法律与生活》的有关学问谈谈此案例给企业经营者带来的启示。(6分)【答案】(1)①在同一种商品上运用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上运用与注册商标相同或者近似的商标，简单导致混淆的，构成侵权。本案中，天津远×线缆科技有限公司运用远×电缆有限公司的注册商标，侵扰了其