建筑行业高级管理劳动合同

建筑行业高级管理劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家在建筑行业具有丰富经验和优秀业绩的企业，乙方是一位具有高级管理能力的专业人才，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非双方提前终止本合同，否则本合同期满后，如双方均未提出异议，自动续约____年。二、工作内容1.乙方作为甲方的高级管理人员，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，不断提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在合同期内，如因工作成绩突出，甲方给予相应的奖金和晋升机会。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有不为公众所知悉的信息。2.乙方不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用甲方的保密信息。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前终止本合同，应支付甲方违约金人民币____元。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内，如一方提出变更、解除或终止本合同，需提前一个月通知对方。2.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.保密协议7.工作成果证明8.奖金发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露、披露或允许他人使用甲方保密信息，视为违约。3.乙方提前终止合同未支付违约金，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供奖金和晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.高级管理人员：指在企业中担任重要管理职位，具有决策权和管理能力的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提升乙方的工作能力。2.乙方工作态度不积极：加强沟通，了解乙方问题，提供心理辅导，调整工作岗位等。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如有疑问，乙方可与人力资源部门沟通。4.乙方泄露保密信息：乙方应加强保密意识，签订保密协议，违约者需承担相应责任。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘高级管理人员。2.乙方寻求在建筑行