公司招聘流程初稿模板

·用人申请步骤步骤名称用人申请步骤编码受控状态实施关键部门用人部门控制部门分管副总行为实施步骤用人部门部门责任人分管副总人力资源部管理行为维持现实状况维持现实状况因调动、流失等原因出现职位空缺因调动、流失等原因出现职位空缺汇报部门汇报部门责任人不影响工作不影响工作判定判定面影响影响工作填写用人申请表填写用人申请表是是审核审核否否否否核实核实是是实施实施招聘步骤相关说明编制人员审核人员同意人员编制日期审核日期同意日期·企业内部招聘步骤步骤名称企业内部招聘步骤编码受控状态实施关键部门人力资源部控制部门人力资源主管行为实施步骤用人部门人力资源部企业职员职员原就任部门管理行为用工申请用工申请步骤用人部门面试，人力资源部提供相关支持用人部门面试，人力资源部提供相关支持面试企业外部招聘程序企业外部招聘程序决定外聘决定外聘判定判定决定内聘决定内聘对内公布招聘启事对内公布招聘启事人员筛选人员筛选通知职员，并办理调动手续通知职员，并办理调动手续报名，填写应聘记录表报名，填写应聘记录表是是和职员沟通，必需时请人力资源部协调和职员沟通，必需时请人力资源部协调关键人员不能调离关键人员不能调离判定判定非非关键人员相关说明编制人员审核人员同意人员编制日期审核日期同意日期·企业外部招聘步骤步骤名称企业外部招聘步骤编码受控状态实施关键部门人力资源部控制部门人力资源主管行为实施步骤用人部门人力资源部应聘人员分管副总管理行为用工申请用工申请步骤用人部门面试，人力资源部提供相关支持用人部门面试，人力资源部提供相关支持面试人员筛选人员筛选企业内部招聘程序企业内部招聘程序决定内聘决定内聘判定判定决定外聘决定外聘对外公布招聘启事对外公布招聘启事通知报到通知报到入职步骤入职步骤报名，填写应聘记录表报名，填写应聘记录表报到报到否否审核审核是是相关说明编制人员审核人员同意人员编制日期审核日期同意日期·新职员入职步骤步骤名称新职员入职步骤编码受控状态实施关键部门人力资源部控制部门人力资源主管行为实施步骤人力资源部用人部门管理行为新职员建档新职员建档工作证办理工作证办理发放职员手册发放职员手册配合行政部办理后勤工作配合行政部办理后勤工作人力资源部和用人部门配合进行岗前培训制度培训人力资源部和用人部门配合进行岗前培训制度培训签署试用协议签署试用协议存档存档试用职员转正步骤试用职员转正步骤工作关系介绍试用工作交接工作关系介绍试用工作交接相关说明编制人员审核人员同意人员编制日期审核日期同意日期·劳动协议管理步骤步骤名称劳动协议管理步骤编码受控状态实施关键部门人力资源部控制部门人力资源主管行为实施步骤相关职员部门责任人分管领导人力资源部管理行为新职员报到入职新职员报到入职试用期满试用期满协议期满协议期满是否续签协议是否续签协议否否考评考评合格合格是是签署试用签署试用协议不合格不合格解聘步骤解聘步骤存档办理离职手续劳动仲裁机构签字立案签署正式协议存档办理离职手续劳动仲裁机构签字立案签署正式协议相关说明编制人员审核人员同意人员编制日期审核日期同意日期·新职员试用期满转正步骤步骤名称新职员试用期满转正步骤编码受控状态实施关键部门人力资源部控制部门人力资源主管行为实施步骤用人部门试用期满新职员人力资源部分管副总是否是否合格管理行为是否是否留用转正考评转正考评评定否否职员解聘步骤否否职员解聘步骤填写转正申请填写转正申请是是是是否否是是审核审核存档劳动仲裁机