保安员劳动合同

保安员劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保安员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意提供保安服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签署新的合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供专业的保安服务，维护甲方单位的治安秩序，确保甲方单位的人身和财产安全。2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理，严格按照甲方的要求和保安服务规范开展工作。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行____小时工作制。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息日和节假日。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作表现和甲方制定的考核标准确定。3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。3.甲方应为人身意外伤害保险的投保主体，为乙方提供必要的保障。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的业务素质和安全意识。七、解除和终止合同的条件1.合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.合同期内，如乙方因疾病或伤残不能继续从事保安工作，乙方有权解除本合同。3.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同不能履行或部分履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（保安员）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时增加的条款及说明1.甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应无条件服从。说明：甲方作为用人单位，有权根据自身的业务需求和管理需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。乙方作为员工，有义务服从甲方的管理，按照甲方的要求开展工作。2.甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作时间进行调整，乙方应无条件服从。说明：甲方作为用人单位，有权根据实际工作需要，对乙方的工作时间进行调整。例如，在特殊时期或突发事件中，甲方可能需要乙方加班或调整工作时间。乙方作为员工，有义务服从甲方的管理，按照甲方的要求工作时间。3.甲方有权根据实际工作需要，对乙方的劳动报酬进行调整，但需保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。说明：甲方作为用人单位，有权根据实际工作需要和市场行情，对乙方的劳动报酬进行调整。然而，甲方在调整乙方的劳动报酬时，需确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，以保障乙方的基本生活需求。二、乙方为主导时增加的条款及说明1.乙方有权根据实际工作需要，提出调整工作岗位和工作内容的申请，甲方应予以考虑。说明：乙方作为保安员，有权根据自己的能力和兴趣，提出调整工作岗位和工作内容的申请。甲方作为用人单位，应充分考虑乙方的合理诉求，并在可能的情况下，满足乙方的调整申请。2.乙方有权根据实际工作需要，提出调整工作时间的申请，甲方应予以考虑。说明：乙方作为保安员，有权根据自己的生活和家庭需求，提出调整工作时间的申请。甲方作为用人单位，应充分考虑乙方的合理诉求，并在可能的情况下，满足乙方的调整申请。3.乙方有权在合同期内提出解除合同的申请，甲方应予以接受。三、有第三方中介时增加的条款及说明1.甲方应与第三方中介公司签订中介服务合同，明确中介公司的服务内容、服务期限和服务费用等。说明：当有第三方中介参与保安员的招聘和管理工作时，甲方作为用人单位，应与中介公司签订中介服务合同。中介服务合同应明确中介公司的服务内容，如招聘、培训、管理等；服务期限，如合同期限、续约条件等；服务费用，如中介费用、培训费用等。2.甲方应确保第三方中介公司提供的保安员具备相应的资质和能力，符合国家法律法规和甲方的工作要求。说明：甲方作为用人单位，有权要求第三方中介公司提供的保安员具备相应的资质和能力，如具备保安员资格证书、身体健康等。同时，甲方应确保第三方中介公司符合国家法律法规和甲方的工作要求，如不得雇佣未满16周岁的未成年人、不得雇佣违反刑法的犯罪分子等。3.甲方应与第三方中介公司共同承担因保安员工作失误或过错导致的损失，具体责任分配由双方协商确定。说明：当保安员在工作中出现失误或过错，导致甲方遭受损失时，甲方应与第三方中介公司共同承担相应的责任。具体责任分配由双方在中介服务合同中协商确定，以保证甲方的利益不受损害。同时，甲方应加强对保安员的培训和管理，降低因保安员失误或过错导致的风险。一、附件列表：1.保安员岗位职责说明2.保安员工作规范3.保安员培训资料4.保安员考勤记录5.保安员绩效考核标准6.保安员社会保险缴纳证明7.保安员劳动合同续签申请表8.保安员离职申请表9.保安员工作服及装备清单10.保安员值班排班表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括工资、奖金等。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。4.甲方单方面解除合同，且未符合合同规定的解除条件。5.乙方未按照合同约定提供保安服务，或违反甲方规章制度。6.乙方未按照合同约定工作时间和工作内容提供服务。7.乙方未按照合同约定解除或终止合同。8.第三方中介公司未按照合同约定提供合格保安员。9.第三方中介公司未按照合同约定承担相应责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：保安员与甲方之间的书面协议，明确双方的权利和义务。2.劳动报酬：保安员为提供保安服务所得到的报酬，包括工资、奖金等。3.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.劳动保护：甲方为乙方提供的工作环境和设施，确保乙方的人身安全和健康。5.违约行为：违反合同约定的行为。6.不可抗力：无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安员短缺：提前与第三方中介公司沟通，确保及时补充保安员。2.工作纠纷：及时沟通，明确工作职责，减少工作纠纷。3.保安员离职：提前了解保安员离职原因，尽量挽回优秀保安员，同时及时招聘新人。4.劳动报酬争议：参照合同约定和法律规定，及时解决劳动报酬争议。5.工作时间调整：提前与保安员沟通，确保工作时间的合理性和可行性。6.保险理赔：保安员发生意外时，及时与保险公司联系，办理理赔手续。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、公共场所等提供保安服务。2.乙方为具备保安员