付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实习生实习工作保证协议合同编号:__________甲方(实习单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(实习生):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供实习机会,为了保障双方的权益,经甲乙双方友好协商,特订立本实习工作保证协议。一、实习内容2.实习期限自____年__月__日至____年__月__日,共计____个月。3.乙方应当按照甲方的要求,参加实习期间的培训、考核等活动。二、实习待遇1.甲方应当为乙方提供实习期间的工作条件和环境。2.甲方根据乙方的实际出勤情况,按照双方约定的工资标准支付乙方实习期间的生活补贴。3.甲方为乙方提供实习期间的住宿、餐饮等必要的生活保障。4.乙方在实习期间应当遵守甲方的管理制度,服从甲方的工作安排。三、实习成果归属1.乙方在实习期间所完成的各项工作成果,属于甲方所有。2.乙方同意在实习结束后,将其在实习期间所学的知识和技能,用于甲方的业务发展。四、保密条款1.乙方在实习期间,接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息,均属于甲方所有。2.乙方同意在实习期间和实习结束后,不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的,应当承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间出现下列情形之一的,甲方有权终止实习协议:(1)严重违反甲方的管理制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)未经甲方同意,乙方擅自离岗;(4)乙方在实习期间涉嫌违法行为。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.实习生简历2.实习单位资质证明3.实习岗位描述4.实习计划安排5.实习待遇确认函6.保密协议7.实习评价表二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间完成实习任务2.乙方未经甲方同意离岗3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密4.乙方严重违反甲方管理制度或失职5.甲方未按约定提供实习条件或待遇6.甲方提前终止实习协议且无正当理由三、法律名词及解释:1.实习生:指在甲方实习的在校学生或应届毕业生。2.实习单位:指为实习生提供实习机会的企业或机构。3.实习岗位:指实习生在实习单位承担的具体工作职责。4.实习待遇:指甲方为乙方提供的实习期间的生活补贴、住宿、餐饮等。5.实习成果:指实习生在实习期间完成的工作成果。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。7.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.实习生未按约定时间完成任务:解决办法:及时沟通,调整任务进度,必要时进行辅导和培训。2.实习生离岗未经同意:解决办法:与实习生进行沟通,了解原因,如确有特殊情况,尽量协商解决。如无正当理由,按照违约条款处理。3.泄露商业秘密或技术秘密:解决办法:立即采取补救措施,如涉嫌严重违约,可依法追究责任。4.严重违反管理制度或失职:解决办法:依据甲方管理制度进行处理,如终止实习协议,必要时追究法律责任。5.甲方未按约定提供实习条件或待遇:解决办法:与甲方沟通,要求履行协议。如甲方无正当理由拒绝,可依法维权。6.甲方提前终止实习协议且无正当理由:解决办法:与甲方进行沟通,要求继续履行协议。如甲方拒绝,可依法维权。五、所有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年江苏省南京市建邺区双校中考数学一模试卷
- 烈性传染病院内感染暴发应急处置课件
- 传染病门诊区域布局与院感防控课件
- 世界标准日互动游戏课件
- 国际农村妇女日互动游戏课件
- 2025年河北地理专升本历年真题及答案
- 2026教师招聘 时事政治题库及答案
- 2026临川一中高一入学语文分班考试真题含答案
- 2026年初二地理上册期末考试试卷及答案
- 2025年河南历史专升本考试试题及答案
- 金融管理综合应用案例昌盛餐厅
- 《带传动工业用多楔带磨损试验方法》
- 2027届广州市天河区普通高中毕业班适应性训练作文题目解析及范文:长期规划是对未来的研判与谋划
- 2026年四川政府采购评审专家题库(含答案)
- 长春初中语文九上《短文两篇-孔子世家赞》
- 道路维修验收标准方案
- 2026-2030中国电解电容纸行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告
- 2024年10月课程代码13000《英语(专升本)》真题及答案
- 2026青年情绪白皮书-腾讯基金会-202603
- 机械气道廓清技术临床应用专家共识总结2026
- 2025年医院感染管理相关法律法规试卷及答案
评论
0/150
提交评论