综合办题库附有答案_第1页
综合办题库附有答案_第2页
综合办题库附有答案_第3页
综合办题库附有答案_第4页
综合办题库附有答案_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

综合办题库[复制]您的姓名:[填空题]*_________________________________您的部门:[单选题]*○综合办○人力资源部○总师办○项目一部○项目二部○项目三部○项目四部○财务部1.凡须刻制印章,由使用部门的负责人填写《印章刻制审批单》?[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误2.印章的使用,携带外出填写_____、_____。*A.《印章使用审批单》(正确答案)B.《印章领(借)用审批单》(正确答案)C.《合同流转审核表》3.印章的使用,公章使用填写_____。[单选题]*A.《印章使用审批单》(正确答案)B.《印章领(借)用审批单》C.《合同流转审核表》4.印章的使用,合同章使用填写_____。[单选题]*A.《印章使用审批单》B.《印章领(借)用审批单》C.《合同流转审核表》(正确答案)5.因机构人员的变更以及印章的磨损,致使原有印章不能继续使用,印章保管人员应当及时到公司综合办办理印章停用手续,不用交回原领用印章。[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)答案解析:交回原领用印章6.已经停用的印章,由公司综合办办理回收、登记手续后封存。[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误7.封存()以上的印章,根据实际情况,由公司综合办印章保管人员填写《印章销毁审批单》(见附件4),经综合办负责人签字,报公司法定代表人审批后,方可销毁。[单选题]*A.一个月(正确答案)B.半年C.一年D.两年8.印章如有遗失,遗失人必须在遗失当天以书面报告的形式上报公司法定代表人,以便采取适当措施,避免扩大损失。[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误9.由于印章更换、遗失等原因,需要刻制新印章的,由印章保管人员办理相应的新印章的刻制、领用手续。[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误10.班子会议题收集由综合办通知各部门会议时间后,各部门根据__?__(附件1、2)撰写上会材料[单选题]*A.《班子会议题汇报模板》B.《班子会议题收集模板》C.《班子会汇报材料模版》(正确答案)D.《班子会议题汇报材料模板》11.会议会前只需各部门负责人签到《会议签到表》[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)12.《班子会汇报材料模版》(如下图)大标题采用什么格式?[单选题]*

A.微软雅黑/二号/居中B.新宋体/二号/居中C.黑体/二号/居中D.方正小标宋简体/二号/居中(正确答案)13.《班子会汇报材料模版》(如下图)小标题采用什么格式?[单选题]*

A.楷体_GB2312/四号/居中B.楷体_GB2312/小二号/居中C.楷体_GB2312/三号/居中(正确答案)D.楷体_GB2312/小三号/居中14.《班子会汇报材料模版》(如下图)末尾“请领导指示”采用什么格式?[单选题]*

A.仿宋_GB2312/三号(正确答案)B.宋体/三号C.仿宋_GB2312/小三号D.宋体/小三号15.党员固定活动日()一次,活动时间视党员时间适当调整。[单选题]*A.每周B.每月(正确答案)C.每季度D.每半年16.党员固定活动日的活动内容以每月一主题的形式统一组织实施,增强活动联动效应。活动主要围绕以下哪几个方面开展?(多选)*A.党员学习教育日(正确答案)B.党员走访联系日(正确答案)C.基层民主议事日(正确答案)D.党内民主评议日(正确答案)E.其他主题日(正确答案)17.党费收取周期[单选题]*A.每月B.每季度(正确答案)C.每半年D.每年18.一下关于党费缴费比例哪个是错误的[单选题]*A.每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%B.每月工资收入(税后)在3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%C.每月工资收入(税后)在5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%D.每月工资收入(税后)在10000以上者,交纳2.5%(正确答案)19.党员发展步骤排序____、____、____、____、____、____、____、____;①发展对象的确定和考察②指定入党积极分子的培养联系人③材料归档④培养教育考察⑤推荐和确定入党积极分子⑥申请入党⑦预备党员的接收⑧预备党员的教育考察与转正[单选题]*A.⑥①②⑤③④⑦⑧B.⑥①⑤②④③⑦⑧C.⑥⑤②④①⑦⑧③(正确答案)D.⑥④⑤②⑦⑧①③20.党建台账建立定期检查制度,()对台账进行一次系统检查,发现问题及时整改。[单选题]*A.每周B.每半月C.每月D.每季度(正确答案)21.行政人员入职转正后由用人部门填写_____,经部门负责人、分管领导、公司主要负责人审批同意后,上报综合办统一采购。[单选题]*A.《服装采购需求单》(正确答案)B.《一线服装采购单》22.一线员工入职转正后由用人部门填写_____,经综合办、分管领导、公司主要负责人审批同意后,上报综合办统一采购(可内部调配的优先内部调配)。[单选题]*A.《服装采购需求单》B.《一线服装采购单》(正确答案)23.行政人员工服由综合办按周期制定采购计划,填写_____,经领导审批同意后,安排采购。[单选题]*A.《服装采购需求单》(正确答案)B.《一线服装采购单》C.《更换工作服申请表》D.以上都要24.一线员工工作服,满足更换年限后,由员工填写______,并自行向所在项目申请更换,用人项目填写______,经综合办审核、分管领导理审核,公司主要负责人审批同意后,由综合办进行采购。[单选题]*A.《更换工作服申请表》、《服装采购需求单》B.《更换工作服申请表》、《一线服装采购单》(正确答案)C.《一线服装采购单》、《更换工作服申请表》D.《服装采购需求单》、《更换工作服申请表》25.行政人员在工作服更换周期内,遗失、损耗工作服导致无法正常穿戴的,由需求员工本人填写《更换工作服申请表》,经综合办同意后,填写《服装采购需求单》分管领导审核、公司主要负责人审批同意后,安排采购。[单选题]*A.《更换工作服申请表》、《服装采购需求单》(正确答案)B.《更换工作服申请表》、《一线服装采购单》C.《一线服装采购单》、《更换工作服申请表》D.《服装采购需求单》、《更换工作服申请表》26.一线员工作服,在工作服更换周期内,遗失、损耗工作服导致无法正常穿戴的,由员工本人填写《更换工作服申请表》,经所在项目同意后,填写《一线服装采购单》上报综合办,经综合办审核、分管领导审核,公司主要负责人审批同意后,安排采购。[单选题]*A.《更换工作服申请表》、《服装采购需求单》B.《更换工作服申请表》、《一线服装采购单》(正确答案)C.《一线服装采购单》、《更换工作服申请表》D.《服装采购需求单》、《更换工作服申请表》27.工作服到货后,由综合办统一签收。行政人员工作服由需求人于综合办填写《服装签收单》后领取。[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误28.一线员工工作服由部门负责人于综合办领取后负责下发,一线员工需填写______后领取。[单选题]*A.《服装签收单》、《工服领用承诺书》、《更换工作服申请表》B.《服装签收单》、《更换工作服申请表》C.《服装签收单》、《工服领用承诺书》(正确答案)D.《工服领用承诺书》、《更换工作服申请表》29.劳保用品每_____采买一次,人均____/人/年。[单选题]*A.月;500B.月;1000C.季度;1000(正确答案)D.季度;150030.项目使用固定资产由使用部门自行申购,公共固定资产由综合办申购,填写《固定资产申购单》,审批同意后进行采购。所有《固定资产申购单》无需至综合办备案。[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)31.油卡不定期查看余额(微信中石化销售股份浙江石油分公司小程序)低于____即可充值。[单选题]*A.500B.1000(正确答案)C.1200D.150032.每月______携带油卡主卡去营业厅开具油卡使用明细及专票,将专票交于财务部,根据油卡使用明细及小票制作《油卡使用清单》。[单选题]*A.月初第一天B.月中C.月底最后一天(正确答案)D.月初第一天或月底最后一天33.品质管理项目考核包括但不限于____、_____。(①常规检查、②专项检查、③月度检查、④夜间检查、⑤季度检查)[单选题]*A.①②④⑤B.①②③④⑤(正确答案)C.①②③⑤D.①②③④34.品质管理检查发现问题的,通过《品质检查整改单》发抄告单,并按问题严重程度每件扣0.1—0.5分;在规定时间内未整改到位的,进行二次抄告,每件扣0.3分;在规定时间内整改反馈到位的可撤回扣分。[单选题]*A.0.1;0.1B.0.5;0.5C.0.1-0.5;0.3(正确答案)D.0.3;0.1-0.535.公司检查是综合办组织的夜间检查,针对公司范围内的检查,检查要求每月____。[单选题]*A.不少于1次(正确答案)B.不少于3次C.1次D.3次36.夜间检查时间为______期间,夜间检查过程将拍照或录像,照片及录像须留存一年以备抽查。[单选题]*A.22点至7点B.22点至8点C.20点至6点D.0点至7点(正确答案)37.月度检查会在____开展,检查人员将检查的问题拍照并进行记录,对发现的问题进行及时反馈,要求项目负责人进行限期改正,并追踪整改过程及结果。[单选题]*A.每月初B.每月中C.每月下旬(正确答案)D.以上都可38.项目年度考核以月度考核和季度考核相结合,月度考核平均分值占该项目年度考核的___。[单选题]*A.50%B.60%C.70%(正确答案)D.以上都可39.项目年度考核以月度考核和季度考核相结合,季度考核平均分值占该项目年度考核的____。[单选题]*A.50%B.40%C.30%(正确答案)D.以上都可40.项目年度考核得分=______。[单选题]*A.月度考核得分/12*70%+季度考核得分/4*20%B.月度考核得分/12*70%+季度考核得分/4*30%(正确答案)C.月度考核得分/12*60%+季度考核得分/4*30%D.月度考核得分/12*60%+季度考核得分/4*20%41.午餐标准为两荤、两半荤、两素。[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)42.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论