2024版校长聘任合同书

2024版校长聘任合同书合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任学校校长，负责学校的全面工作。1.2乙方应认真履行校长职责，维护学校的合法权益，确保学校的教育教学质量和管理水平。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘任合同。第三条聘任待遇3.1甲方应按国家及地方相关政策规定，为乙方提供相应的工资、福利等待遇。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、继续教育等权利。第四条工作条件与保障4.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。4.2甲方应保障乙方的教育教学自主权，尊重乙方的工作方式和工作成果。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。5.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方单位法人证书复印件

5.甲方单位章程或相关规章制度复印件

6.国家及地方相关法律法规复印件

7.合同续签申请表

8.违约金支付凭证二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供工资、福利等待遇，乙方可以认定为甲方违约。

2.甲方未按合同约定提供必要的工作条件，乙方可以认定为甲方违约。

3.甲方未保障乙方的工作自主权，乙方可以认定为甲方违约。

4.乙方未按合同约定履行校长职责，甲方可以认定为乙方违约。

5.乙方提前解除合同未支付违约金，甲方可以认定为乙方违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动关系的法律规范。

2.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整合同关系的法律规范。

3.违约金：违约金是违反合同约定应承担的金钱赔偿责任。

4.继续教育：指合同期内，乙方为提高自身业务水平而参加的各类教育培训。

5.带薪休假：指合同期内，乙方按照国家规定享有的休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定提供工资、福利等待遇。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按合同约定提供必要的工作条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向教育行政部门反映情况。

3.问题：甲方未保障乙方的工作自主权。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向教育行政部门反映情况。

4.问题：乙方未按合同约定履行校长职责。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向教育行政部门反映情况。五