网络零售企业员工聘请合同2024年版

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网络零售企业员工聘请合同2024年版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘请方）1.2：乙方（受聘方）1.3：甲方店铺第二条：聘请岗位及职责2.1：乙方职位2.2：乙方职责第三条：合同期限3.1：合同起始日期3.2：合同终止日期第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：奖金及提成4.3：社会保险及公积金第五条：工作时间及休息休假5.1：工作时间5.2：休息休假第六条：劳动保护6.1：劳动条件6.2：劳动保护措施第七条：保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限第八条：培训及知识产权8.1：培训权益8.2：知识产权归属第九条：合同解除及终止9.1：双方解除合同的条件9.2：合同终止的情形第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：协商解决11.2：调解解决11.3：仲裁解决第十二条：法律适用及争议解决12.1：适用法律12.2：争议解决方式第十三条：其他约定13.1：甲方权益保障13.2：乙方隐私保护第十四条：附件14.1：职位说明书14.2：保密协议书14.3：培训计划第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘请方）是指网络零售企业，营业执照注册号为，地址为，联系电话为。1.2：乙方（受聘方）是指被甲方聘请的员工，身份证号码为，联系电话为，家庭住址为。1.3：甲方店铺是指甲方在网络平台上开设的销售店铺，店铺名称为，店铺为。第二条：聘请岗位及职责2.1：乙方职位是指甲方聘请乙方担任的岗位，职位名称为。2.2：乙方职责是指乙方在担任上述职位期间应履行的工作职责，包括但不限于：2.2.1：负责处理店铺的日常运营和管理，包括商品上架、订单处理、客户服务等；2.2.2：负责店铺的营销推广活动，提高店铺的知名度和销售额；2.2.3：负责对店铺的商品进行质量控制，确保商品的质量和售后服务；2.2.4：完成甲方安排的其他相关工作。第三条：合同期限3.1：合同起始日期为2024年X月X日。3.2：合同终止日期为202X年X月X日。第四条：劳动报酬4.1：基本工资为每月人民币元。4.2：奖金及提成按照乙方的业绩和甲方的规定进行计算。4.3：社会保险及公积金按照国家和地方的法律法规进行缴纳。第五条：工作时间及休息休假5.1：工作时间按照甲方制定的工作时间表进行，每天工作时间为小时，每周工作时间为天。5.2：休息休假按照国家和地方的法律法规进行享受，包括但不限于：5.2.1：法定节假日休息；5.2.2：年假；5.2.3：病假；5.2.4：婚假、产假、陪产假等。第六条：劳动保护6.1：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，包括但不限于：6.1.1：提供合适的办公环境和设备；6.1.2：确保乙方的人身安全和健康；6.1.3：提供必要的培训和指导。6.2：甲方应按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金，并负责为乙方购买意外伤害保险。第八条：培训及知识产权8.1：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。培训形式包括但不限于：8.1.1：在岗培训；8.1.2：脱产培训；8.1.3：网络培训。8.2：乙方在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于：8.2.1：发明创造；8.2.2：技术秘密；8.2.3：作品，均属于甲方所有。第九条：合同解除及终止9.1：双方解除合同的条件如下：9.1.1：乙方提前30天书面通知甲方解除合同；9.1.2：甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，提前书面通知乙方解除合同；9.1.3：双方协商一致解除合同。9.2：合同终止的情形如下：9.2.1：合同到期，双方未续签；9.2.2：乙方因丧失劳动能力不能履行工作职责；9.2.3：乙方死亡；9.2.4：甲方依法解散、破产或被吊销营业执照。第十条：违约责任10.1：甲方违约责任如下：10.1.1：未按约定支付工资、奖金及提成，乙方有权要求甲方支付；10.1.2：未提供合同约定的劳动条件，乙方有权要求甲方改正；10.1.3：未按约定提供培训，乙方有权要求甲方提供。10.2：乙方违约责任如下：10.2.1：未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正；10.2.2：违反合同约定提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资；10.2.3：泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。第十一条：争议解决11.1：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；11.2：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；11.3：调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用及争议解决12.1：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律；12.2：本合同的签订地为甲方所在地，合同生效地为乙方所在地。第十三条：其他约定13.1：甲方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等；13.2：乙方同意在合同有效期内，未经甲方书面同意，不得在任何时间、任何地点、以任何形式从事与甲方业务相同或相似的经营活动；13.3：乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。第十四条：附件14.1：职位说明书，详细描述乙方的工作职责、任职资格等；14.2：保密协议书，详细规定乙方的保密义务及保密期限等；14.3：培训计划，详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书1.1：岗位名称1.2：岗位等级1.3：主要职责1.4：任职资格1.5：工作目标1.6：绩效评估标准附件2：保密协议书2.1：保密信息范围2.2：保密义务2.3：保密期限2.4：违约责任2.5：例外情况附件3：培训计划3.1：培训内容3.2：培训时间3.3：培训地点3.4：培训讲师3.5：培训效果评估说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付工资、奖金及提成；2.甲方未提供合同约定的劳动条件；3.甲方未按约定提供培训；4.乙方未按约定履行工作职责；5.乙方违反合同约定提前解除合同；6.乙方泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失、继续履行合同等。示例说明：1.若甲方未按约定支付工资、奖金及提成，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付违约金作为补偿。2.若乙方违反合同约定提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。3.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、停止侵权行为等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、提成等。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间表工作的时间。4.休息休假：指乙方按照国家和地方法律法规享有的休息和休假。5.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.培训：指甲方为乙方提供的在岗培训、脱产培训、网络培训等形式的教育和训练。7.知识产权：指乙方在任职期间所创造的发明创造、技术秘密、作品等。8.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的金钱。1.劳动合同：本合同是甲乙双方的劳动合同，用于确立劳动关系和明确双方权利义务。2.劳动报酬：甲方应按合同约定支付乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金及提成等。3.工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间表工作，确保工作与休息的平