安保反恐检查考核制度

PAGE安保反恐检查考核制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的安全保卫工作，有效预防和应对各类安全事故及恐怖袭击事件，确保公司/组织人员生命财产安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本安保反恐检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各工作区域及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全检查考核机制，提前发现安全隐患和反恐风险，采取有效措施加以预防和控制。2.全面覆盖原则对公司/组织的各个环节、各个岗位、各类设施设备进行全面检查考核，确保无死角、无遗漏。3.严格规范原则检查考核工作应严格按照相关法律法规、行业标准及本制度规定执行，确保考核结果真实、准确、公正。4.奖惩分明原则对安保反恐工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度规定、工作不力的部门和个人进行严肃惩处。二、检查考核内容（一）安保设施设备1.门禁系统门禁设备是否正常运行，刷卡、指纹识别等功能是否灵敏。门禁卡管理是否严格，是否存在丢失、转借等情况。外来人员及车辆进出登记是否详实，审批流程是否规范。2.监控系统监控摄像头是否覆盖公司/组织重点区域，画面是否清晰、无遮挡。监控设备存储时长是否符合规定，数据是否可追溯、可查询。监控系统是否具备实时报警功能，报警信息能否及时准确传达。3.报警装置各类报警设备（如红外报警、烟雾报警等）是否正常工作，灵敏度是否达标。报警装置的维护保养记录是否完整，是否按时进行检测。员工对报警装置的使用方法是否熟悉，能否在紧急情况下正确操作。4.消防设施灭火器、消火栓、灭火器具等消防设备是否配备齐全、完好有效。消防通道是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否正常。消防设施的定期检查、维护、维修记录是否齐全。（二）人员管理1.安保人员安保人员配备数量是否符合规定，人员资质是否达标。安保人员的岗位职责是否明确，工作纪律是否严格遵守。安保人员的培训计划是否落实，培训效果是否良好。安保人员的值班安排是否合理，是否存在脱岗、漏岗现象。2.全体员工员工的安全意识和反恐知识培训是否定期开展，培训记录是否完整。员工对公司/组织安保反恐制度的知晓程度，是否遵守相关规定。员工在发现安全隐患或可疑情况时，是否及时报告并采取相应措施。（三）安全制度执行1.出入管理制度员工及外来人员出入公司/组织是否严格执行登记、审批制度。对携带物品的检查是否到位，是否存在违规携带危险物品进入的情况。2.巡逻制度安保人员巡逻路线、时间是否符合规定，巡逻记录是否详实。巡逻过程中是否及时发现并处理各类安全问题，有无漏巡现象。3.应急预案公司/组织是否制定完善的安保反恐应急预案，预案是否涵盖各类突发事件。应急预案是否定期演练，演练效果评估是否合格。应急救援物资储备是否充足，是否定期检查和更新。（四）反恐防范措施1.情报收集是否建立情报收集渠道，及时掌握可能影响公司/组织安全的各类信息。对收集到的情报是否进行分析研判，采取针对性的防范措施。2.重点目标防护对公司/组织内重要设施、关键部位、敏感区域等重点目标的防护措施是否到位。是否设置明显的警示标识，配备必要的防护设备。3.人员背景审查对新入职员工及涉及重要岗位人员的背景审查是否严格，有无遗漏风险人员。对临时外来人员在公司/组织内的活动监管是否有效。三、检查考核方式（一）日常检查1.安保人员每日进行自我检查，对安保设施设备的运行情况、巡逻区域等进行巡查，并做好记录。2.各部门负责人对本部门区域内的安全情况进行日常检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，对发现的问题及时上报。（二）定期检查1.安保部门每周组织一次全面检查，对安保设施设备、人员管理、安全制度执行等情况进行详细检查，形成检查报告。2.公司/组织每月开展一次安保反恐联合检查，由安保部门牵头，各相关部门参与，对公司/组织整体安全状况进行检查评估。（三）专项检查1.根据季节特点、重大活动、特殊时期等情况，适时开展专项安全检查，如夏季消防安全检查、节假日安保检查等。2.针对新安装的安保设施设备、新制定的安全制度等进行专项检查，确保其正常运行和有效执行。（四）不定期抽查公司/组织领导及相关职能部门可根据工作需要，不定期对各部门的安保反恐工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。四、考核标准（一）安保设施设备考核标准1.门禁系统门禁设备正常运行，刷卡、指纹识别等功能灵敏，得10分；出现一处故障扣2分。门禁卡管理严格，无丢失、转借情况，得8分；发现一张违规卡扣1分。外来人员及车辆进出登记详实，审批流程规范，得12分；登记信息不全或审批流程不规范一处扣2分。2.监控系统监控摄像头覆盖全面，画面清晰、无遮挡，得10分；发现一处摄像头故障或画面不清晰扣2分。监控设备存储时长符合规定，数据可追溯、可查询，得8分；存储时长不足或数据无法查询扣2分。监控系统实时报警功能正常，报警信息传达及时准确，得12分；出现一次报警故障或信息传达不及时扣2分。3.报警装置各类报警设备正常工作，灵敏度达标，得10分；一处报警设备故障扣2分。报警装置维护保养记录完整，按时检测，得8分；记录不全或未按时检测扣2分。员工熟悉报警装置使用方法，得12分；抽查发现一名员工不熟悉使用方法扣1分。4.消防设施消防设备配备齐全、完好有效，得10分；发现一处消防设备缺失或损坏扣2分。消防通道畅通，疏散指示标志和应急照明正常，得8分；消防通道堵塞或标志、照明故障一处扣2分。消防设施定期检查、维护、维修记录齐全，得12分；记录不全扣2分。（二）人员管理考核标准1.安保人员安保人员配备数量符合规定，人员资质达标，得10分；人员配备不足或资质不符一处扣2分。安保人员岗位职责明确，工作纪律严格遵守，得10分；发现一次违反纪律行为扣2分。安保人员培训计划落实，培训效果良好，得10分；培训计划未落实或效果不佳扣2分。安保人员值班安排合理，无脱岗、漏岗现象，得10分；发现一次脱岗或漏岗扣5分。2.全体员工员工安全意识和反恐知识培训定期开展，记录完整，得10分；培训未定期开展或记录不全扣2分。员工知晓安保反恐制度，遵守相关规定，得10分；抽查发现一名员工不知晓或违反制度扣1分。员工能及时报告安全隐患或可疑情况，得10分；发现一次应报告未报告情况扣2分。（三）安全制度执行考核标准1.出入管理制度员工及外来人员出入严格执行登记、审批制度，得10分；发现一次未按制度执行扣2分。对携带物品检查到位，无违规携带危险物品进入情况，得10分；发现一次违规携带扣5分。2.巡逻制度安保人员巡逻路线、时间符合规定，巡逻记录详实，得10分；巡逻路线不符或记录不全一处扣2分。巡逻及时发现并处理安全问题，无漏巡现象，得10分；发现一次未及时处理问题或漏巡扣2分。3.应急预案应急预案完善，涵盖各类突发事件，得10分；预案不完善扣2分。应急预案定期演练，演练效果评估合格，得10分；未定期演练或效果评估不合格扣2分。应急救援物资储备充足，定期检查和更新，得10分；物资储备不足或未定期检查更新扣2分。（四）反恐防范措施考核标准1.情报收集建立情报收集渠道，及时掌握信息，得10分；渠道不完善或信息掌握不及时扣2分。对情报分析研判准确，采取针对性防范措施，得10分；分析研判不准确或措施不当扣2分。2.重点目标防护重点目标防护措施到位，警示标识明显，防护设备配备齐全，得10分；防护措施不到位一处扣2分。3.人员背景审查人员背景审查严格，无遗漏风险人员，得10分；发现一名风险人员未审查扣5分。对临时外来人员活动监管有效，得10分；监管不力出现问题扣2分。五、考核结果应用（一）通报表扬对安保反恐检查考核成绩优秀的部门和个人，公司/组织进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。（二）绩效挂钩将安保反恐工作纳入员工绩效考核体系，考核结果与绩效奖金、晋升、评优等挂钩。对考核成绩较差的员工，视情况扣减绩效奖金或取消晋升、评优资格。（三）整改督促对检查考核中发现的问