《工作要聪明》省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖课件

工作要聪明

1/33作者介绍：

汉娜·塞林格森

年毕业于美国长春藤名校布朗大学政治系，当前在纽约做自由撰稿人，文章常见于《纽约邮报》、《每日新闻》、《波士顿环球报》、《乡村之音》、《赫芬顿邮报》、《漂亮佳人》、《村声》等刊物。

2/33推荐书目：

《杜拉拉升职记》

3/33内容介绍-

《工作要聪明：女性职场必修10堂课》：这是一本为年轻女性传授职场成功法则书，教你游刃有余地胜任职场工作。内容包含全部职场人士想要而且必须了解职场应对之道，包含怎样找到职业生涯导师、怎样与同事相处、学习自我推销艺术、摆脱乏善可陈工作、争取应得薪水等职场内外方方面面，为年轻职场女性提供详细实用职场提议。

它是一部职场新女性指导宝典、三千职场新生活必胜箴言。让我们一起打造魅力职场达人高品质生活！4/33〖女性职场10堂课〗☆以优雅姿态步入职场☆你够专业吗？☆女人与男人☆聪明应对老板☆成功建立职场人脉☆犯了错，该怎么收拾？☆女人为何总是为难女人？☆要有自信，不要挑衅☆辞职不用撕破脸☆女人当自强5/33职场迷惑……为了工作，很多人像个陀螺般忙个不停，最终却经常发觉什么都没做好——老板总是挑错，同事在背后说坏话，加班越来越多，薪水总是不涨，晋升永远等不到自己。……为何总是碰壁，到底哪里出了问题？……不要怀疑自己得能力，拥有一份工作就表示拥有那份工作需要能力，所欠缺得只是能让你事半功倍职场技巧和方法。6/33职场菜鸟们，不但需要努力工作，更需要聪明工作！7/33职场

战场

游戏8/33专业除了专业工作技能外，切记：第一印象

不能“NG”！专业形象形象包含着装、语言、性格9/33前提条件：★学会“厚脸皮”！★学会对“事”不对“人”！专业10/33思索，你够专业吗？？教授提醒：☏不应该对你办公室形象感到陌生或不亲切，它是你努力适应工作环境一个投影。☏请注意，你在职场上必须调整一些性格特质。☏不论你是在小隔间里，还是在员工会议或是有客户在场社交场所，都要饰演好你角色。☏着装要得体。购置上班服装时，考虑上班族衣饰，不要选择“永远21岁”少女衣饰。11/33思索，你够专业吗？？教授提醒：☏不要害怕发问，雇主情愿事前为你提供帮助，也不愿等你犯错后再帮你收拾。☏学会“厚脸皮”，不要把他人批评看成是对你工作或人格否定或诋毁，而要将其视为是提升自己路径。☏不要利用企业电子邮箱或网络进行私人通信。12/33思索，你够专业吗？？教授提醒：☏对自己能力要有信心，要明白，他们雇佣你是因为你有能力。☏请抑制你高人一等优越感，在企业往上爬所花时间往往比你想象要多多。☏给你自己生活留点空间，工作与生活平衡很主要。13/33职场上两性关系☞当你所处团体只有你一个女性，该怎么办？☞你团体男同事和你父辈一样年纪，该怎么办？☞怎样处理性骚扰？☞应该带多少“女性特质”进入职场？☞能够谈恋爱吗？

14/33和异性同事相处，Areyouready？教授支招：

❀当发觉自己身处男性主宰环境时，就应试着一周读一次体育新闻或是与你男同事出去喝啤酒，总之就是要想方法让自己融入他们社交圈子，并试图与他们有一些往来，这对你工作大有益处。❀当你发觉自己不知道怎样处理性别不平衡问题，能够请求资深女性给予帮助。❀思索！你应该把哪些人格特质利用在职场上？❀在你与同事发展恋情前，先了解企业关于办公室恋情要求。假如你真决定要发展一段恋情，要先跟对方讲好，万一分手时你们该怎么处理。15/33女人何苦难为女人处理女性间矛盾方式：1、不要制造“三角”关系2、不要把和你一起工作女人们当成自己家人3、与人为善未必要当朋友，情谊也并非是共事必要条件4、不要试图讨好他人，即使全部同事都喜欢你，对你事业也没有太多好处。5、不要一开始就泄露太多个人信息16/33女人何苦难为女人处理女性间矛盾方式：6、冲突在所难免，假如你与同事之间有问题却放任它继续恶化，你很可能会向第三者诉苦，以为愤恨难耐并撒播流言，所以你要及时处理冲突方便和同僚继续共事。7、假如你主管是女性，要让她知道，你第一要务是为她增光。8、主动与不一样年代女性接触，填补代沟，这对你绝对有好处。9、经过帮助别女性新人，建立属于自己人脉网络。17/33有效处理和老板关系☆老板总是批评你、找你茬，该怎么办？☆老板喜欢事无巨细、一律过问，该怎么办？☆面对恶人老板该怎么办？爱羞辱人、喜欢怪罪人、放冷箭老板、双重人格老板、猎人型老板、朋友型老板18/331、等你变得冷静时候，再去找你老板沟通。2、告诉他，他态度影响到你工作情绪，你能够这么说：“我想告诉你，我在怎样情况下能够把工作做得更加好，而当我不停被批评时候，我则极难把工作做得尽善尽美”。3、假如全部方法都失效了，就让自己从这个局面中脱身。19/331、记住：问题不在你，而在他。2、让爱管事老板认为他们在掌控事态。3、采取预防办法，不要给爱管事老板更多监视你借口。20/33建立职场人脉关系

从你上班第一天起，就应该思索怎样打造你人脉关系，没有些人能够单打独斗。寻找你职场指导人——职场导师，帮助你成就职业理想。注意：你要找不是女性友人，不是战友之间忠诚与友爱，而是一个支持力量，是能帮助你实现职业目标人。21/33导师—是帮助你处理职场中所碰到困难，帮助你实现职业生涯目标！22/33找到导师并与他们维持良好关系1、寻找导师：企业导师计划、直接上司、同事、其它同行业专业人士。

寻找类型各异人、导师不该只有一个，应该有一群！2、优异导师：♧勉励你成功♧培养你主见♧帮助你展现才能♧向你说明“为何”♧让你去挑战新计划及机会♧是某个你希望未来能像她一样出众人♧信任你能力3、与导师维持良好关系：♧改变自己旧观念：导师是德高望重长辈♧主动与导师建立良好关系♧找出与导师共同♧切莫过河拆桥23/33怎样向导师请教学习？△与导师见面时，要准备好讨论议题，如面临问题，你职业目标等等。△不要使双方关系变成导师单方面付出，尽可能让你导师轻松些。主动请教他们在这行经验，为何他们对这行业有兴趣，以及他们对这行看法有没有什么改变。就像全部关系一样，要有来有往！24/33怎样面对犯错？工作犯错后习惯表现：——担心——担忧——焦虑情绪不稳

影响工作和生活——懊恼——自责25/33犯错后正确处理：1、及时调整心态人非圣贤孰能无过，学会不让犯错影响到自己信心和能力，并尽可能地快速恢复正常生活。2、勇于负担责任，切莫将责任推给他人。3、勇于面对批评4、尽可能填补过失5、吸收教训26/33教授支招：❀假如你看出情况变得越来越糟糕，要及早提出。在事情恶化前先向你老板汇报，这远远比事后让他措手不及要好。假如你能预见事情会变糟，除了告诉老板外，还能够主动地找出处理方法，以先发制人。❀不要把每个小错误都看成失败，应该把它们视为学习经验。❀要向你同事和老板请教，不要害怕批评，因为这些批评或许能帮助你在未来出人头地。

❀记住：永远要超越你现在职位去思索！27/33要有自信，不要挑衅主动和越级分寸，有时极难拿捏。有时候太强势，会让人退避三舍。不过不知道说出自己优点，却又是职场上一大绊脚石。28/33怎样拿捏尺度？☆方式决定一切：

表示自信未必会讨人厌，主要是看你怎么说。☆要搞清楚应该采取什么态度，不要害怕尝试和犯错。☆没有些人会帮你，所以你要努力去“推销”自己。☆