赢在起跑线校园职场挑战赛

北京林业大学经济管理学院第一届“赢在起跑线”校园职场挑战赛活动策划书一、活动背景随着中国高等学校教育办学规模的扩大，大学生就业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？应对这样一个大的形势，我们就业助理团拟举办“赢在起跑线”校园职场挑战赛，旨在给同学们一些指导，使大家熟悉职场面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，提高求职时的应试能力，并在日后的学习生活中完善自身。二、活动主题“赢在起跑线”校园职场挑战赛三、活动形式挑战赛设置初赛和决赛两轮赛制。初赛海选通过面试加筛选简历的方式，由学院老师选出9-10名选手参加决赛。选手进入决赛环节时，将根据企业提供的实习职位让每位选手从规定的候选职位中,选择一个意向职位，然后通过一系列比赛的环节，考验每位参赛选手的综合能力和专业素质，由企业嘉宾组成的评委团将对每一位决赛选手打分，最后角出优胜者，前三名选手将获得企业提供的暑期实习机会。四、活动目的1、通过真实的比赛形式，使我院学生能够切实了解更多的面试知识，对提高同学们的面试能力能够有所帮助；2、让我院学生能够更真实、更直接地了解面试的程序，并通过自己在这次比赛的表现和考官们对自己的评价，对自身的职场竞争力进行全面的评估，从而正确认识到自己的面试能力，并从中找出不足，及时进行纠正，为以后的求职就业做好准备；3、一方面，让学生亲身体会到应聘中的辛酸苦辣，为在校学生走出校门第一步打下坚实基础，另一方面，加强了学院与企业之间的联系，建立良好的合作关系。4、通过活动的举办，能够使我院学生树立正确的就业观，正确看待自己的能力，总结优点，找出差距，不断提升自己的就业能力。五、活动对象全校学生（主要以经管院学生为主,决赛选手主要以大二、大三为主）六、活动时间报名时间：5月4日—5月11日中午12：00初赛时间：5月11日晚6：30决赛时间：5月22日晚7:00七、活动地点（一）初赛地点：主楼1109（二）决赛地点：图书馆五层报告厅八、活动主办方北京林业大学经济管理学院就业助理团九、活动安排（一）报名方式：参加初赛海选的学生在规定报名时间内在学院主页或助理团人人主页下载并填写报名表,将纸质版报名表交到主楼1112办公室，或将电子版报名表发到比赛公邮：emjiuye@163.com；（二）比赛形式：此次大赛分为初赛与决赛两部分，初赛海选以面试加书面简历评比的形式进行，选拔最优秀的9人参加巅峰决赛；（三）比赛内容：初赛面试加简历评比。面试主要考验选手的临场发挥和口语表达能力,由学院就业指导中心的老师担当面试官，同时对书面简历进行评审。书面简历会设多个岗位选择，分别为金融贸易类、会计财政类、企业管理类、信息管理类等，具体的岗位设置待与企业进一步商议和确定。巅峰决赛根据赞助企业统一限定岗位，并让选手从规定岗位中选择意向岗位，具体待定。十、活动方案（具体方案要与赞助企业进行商讨）（一）初赛海选征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”（最佳个人简历奖将在总决赛中揭晓）（二）巅峰决赛（总共四个正式环节，一个备用环节，总时长150分钟）1、环节一：“风采展示”环节形式：模仿职来职往，结合VCR展示，环节时间：40-50分钟环节总分：40分参赛选手出场（出场顺序抽签决定），同时播放展示个人风采的VCR；自我展示：每位选手将有2分钟的时间进行自我介绍及对岗位的求职宣言；即兴提问：评委将根据选手的自我介绍情况及现场表现进行现场即兴提问，每位选手回答1个问题，回答问题时间不得超过1分钟。评委点评：评委将根据选手在风采展示环节中的表现进行综合点评，并现场亮分。（总分40分/人）2、环节二：“快问快答”环节形式：专业知识问答。本环节的问题分为A组题和B组题，A组题为客观选择题，B组题为主观问答题，每名选手通过抽签，分别要回答一次A组题与一次B组题。（工作人员准备A组题10份，每一份题中有10道判断题，题号分别为A1、A2、A3-A10，B组题10份，每一份题中含有一道问答题，题号分别为B1、B2、B3-B10，供参赛选手选择）环节时间：30-40分钟环节总分：40分抽签顺序：按照第一环节分数排名的高低，第一环节分数最高的选手可以优先挑选A组问题与B组问题的题号并开始作答。答题方式：A组题规定每位选手在主持人读题后，5秒内必须作出回答，选手可选择跳过或回答，否则视为放弃。回答正确一道题加2分，答错或放弃不扣分。(A组题回答完毕，主持人宣布得分，A组题总分为2*10=20分。并进入B组题环节)B组题规定每位选手答题时间为1分钟，主持人读题完后开始计时。评委点评：评委针对每位选手本环节的综合表现做出点评，并对主观问答题进行现场亮分，B组题共计20分。在此环节后，我们将淘汰场上分数最低的2名选手，留下剩余7名选手进行接下来的比赛。3、环节三：火眼金睛环节形式：看视频挑错环节时间：20-30分钟环节总分：40分工作人员事先准备2组DV短篇，每个短篇里包含4个面试中常识性的错误，选手以抢答方式进行，共8处错误，每处错误计5分。DV短篇挑错：所有选手同时观看DV视频，观看完毕，主持人宣布开始抢答，共2段视频，进行抢答。答案公布：主持人根据答案要点宣布本环节得分，本环节共计40分本环节将淘汰总分最低的一名选手，剩余6名选手进入最终环节。4、环节四：身临其境环节形式：团队模拟情景环节时间：20-30分钟环节总分：40分本环节设置2道模拟情景问题，要求选手分组扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。其中包括工作会议的模拟、工作活动的模拟。抽签分组：6名选手按抽签分成2组，每组3人。情景再现：每组选手抽取一道情景再现的问题，并按照问题要求进行情景表演，表演时间为5分钟。评委点评：评委根据情景再现问题的评分标准，以及各组选手的配合默契程度的综合表现进行点评，并现场亮分。（本环节共计40分）5、备用环节五：竞聘演讲若前四个环节以后，无法决出清楚的前三名，则进行第五环节，让分数一样的选手分别进行1分钟的求职演讲，演讲之后由评委重新打分，决定选手的最终排名。十一、活动具体流程1、前期宣传平面宣传：张贴海报，分发宣传单，挂大横幅网络宣传：在人人主页，登天网站，经管主页，经海扬帆网站进行活动宣传。2、报名咨询阶段（1）设立咨询地点：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。（2）设计报名表，简历格式等（3）在宣传版上张贴和网上发布应聘简表的样表、模拟面试大赛的评分细则等。（4）设置电话、短信、邮件报名等方式3、初赛海选进行（1）收取参赛简历，组织专业老师评审，并给出评分。（2）公布评审分数以及入围面试名单（3）从面试选手中选出9名优秀选手参加巅峰决赛4、巅峰决赛进行（1）主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾（2）企业评委代表致辞（3）正式比赛环节（4）比赛环节结束，主持人公布最终得分以及获奖名单（冠、亚、季军各一名，优秀奖若干名）另外，最佳个人简历设计奖由初赛成绩决定，最佳风采奖由评委决定，最佳人气奖由观众决定。（5）由现场评委为获奖者颁发奖品与证书。十二、奖项设置（1）综合奖冠军1名奖品（待定）奖金（待定）颁发获奖证