合伙人股份激励框架：专属权益授予合同

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合伙人股份激励框架：专属权益授予合同本合同目录一览1.合伙人股份激励框架1.1定义与解释1.2激励对象1.3股份授予条件1.4股份授予数量1.5股份授予方式1.6股份授予时间1.7股份解锁条件1.8股份解锁时间1.9股份解锁方式1.10股份回购条件1.11股份回购价格1.12股份回购时间1.13股份回购方式1.14股份激励计划的调整2.专属权益授予合同2.1权益内容2.2权益授予条件2.3权益授予数量2.4权益授予方式2.5权益授予时间2.6权益解锁条件2.7权益解锁时间2.8权益解锁方式2.9权益回购条件2.10权益回购价格2.11权益回购时间2.12权益回购方式2.13权益激励计划的调整2.14权益的继承与转让3.合同的生效、变更与终止3.1合同生效条件3.2合同生效时间3.3合同变更条件3.4合同变更程序3.5合同终止条件3.6合同终止后的权益处理3.7合同解除条件3.8合同解除程序4.合同的争议解决4.1争议解决方式4.2争议解决地点4.3争议解决机构5.合同的适用法律5.1合同适用的法律5.2法律变更对合同的影响6.合同的解释权6.1合同解释权归属7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密泄露的责任8.合同的附件8.1附件内容8.2附件的有效性9.其他条款9.1合同的修改9.2合同的补充9.3合同的履行地点9.4合同的履行时间9.5合同的履行方式10.合同的签署日期10.1签署日期11.合同的签署地点11.1签署地点12.合同的签署人12.1签署人姓名12.2签署人职务13.合同的附件清单13.1附件一13.2附件二13.3附件三13.4附件四14.合同的签字页14.1签字页第一部分：合同如下：1.合伙人股份激励框架1.1定义与解释本合同所称“合伙人股份激励框架”是指甲方为了激励乙方更好地为公司发展作出贡献，而制定的一项股份激励计划。在此计划下，乙方将获得甲方公司的股份，作为对其在公司在册工作期间的特殊奖励。1.2激励对象1.3股份授予条件1.3.1在甲方公司连续工作满一定年限；1.3.2达到甲方公司规定的绩效考核标准；1.3.3遵守甲方公司的各项规章制度，无重大违规违纪行为。1.4股份授予数量甲方根据乙方的职位、工作年限、绩效表现等因素，确定乙方应获得的股份数量。具体股份数量由甲方公司董事会决定并在股权激励计划中予以明确。1.5股份授予方式甲方将通过非公开方式向乙方授予甲方公司的股份。具体方式包括：股票期权、限制性股票等形式。1.6股份授予时间甲方将在乙方向甲方提交符合股份授予条件的证明文件之日起，按照股权激励计划规定的授予时间向乙方授予股份。1.7股份解锁条件1.7.1继续在甲方公司任职至解锁期；1.7.2达到甲方公司规定的绩效考核标准；1.7.3遵守甲方公司的各项规章制度，无重大违规违纪行为。1.8股份解锁时间乙方的股份解锁时间按照股权激励计划中规定的解锁时间表执行。解锁时间通常分为若干个批次，每批次解锁一定比例的股份。1.9股份解锁方式甲方将通过股权激励计划中规定的方式，向乙方解锁所授予的股份。1.10股份回购条件1.10.1乙方严重违反甲方公司的规章制度，导致甲方公司利益受损；1.10.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任；1.10.3乙方主动辞职或因劳动合同到期未续签。1.11股份回购价格甲方按照股权激励计划中的规定，确定回购乙方股份的价格。回购价格通常为乙方所授予股份的初始授予价格或市场价值，具体价格由甲方公司董事会决定。1.12股份回购时间甲方将在符合股份回购条件的情况下，按照股权激励计划中的规定及时回购乙方的股份。1.13股份回购方式甲方将通过股权激励计划中规定的方式，向乙方回购所授予的股份。1.14股份激励计划的调整甲方有权根据公司发展需要、市场状况等因素，对股权激励计划进行调整。任何调整均应由甲方公司董事会决定，并通知乙方。2.专属权益授予合同2.1权益内容本合同所称“专属权益”包括但不限于：优先购买权、优先推荐权、特殊分红权等。具体权益内容由甲方公司董事会确定，并在权益授予书中明确。2.2权益授予条件2.2.1在甲方公司连续工作满一定年限；2.2.2达到甲方公司规定的绩效考核标准；2.2.3遵守甲方公司的各项规章制度，无重大违规违纪行为。2.3权益授予数量甲方根据乙方的职位、工作年限、绩效表现等因素，确定乙方应获得的专属权益数量。具体权益数量由甲方公司董事会决定并在权益授予书中明确。2.4权益授予方式甲方将通过非公开方式向乙方授予专属权益。具体方式包括：发放权益证明、登记在乙方名下等方式。2.5权益授予时间甲方将在乙方向甲方提交符合权益授予条件的证明文件之日起，按照权益授予书中的规定向乙方授予专属权益。2.6权益解锁条件2.6.1继续在甲方公司任职至解锁期；2.6.2达到甲方公司规定的绩效8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同生效时间本合同自签字盖章之日起生效。8.3合同变更条件任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。8.4合同变更程序合同变更应通过书面协议进行，经双方签字盖章后生效。8.5合同终止条件8.5.1双方达成书面终止协议；8.5.2合同有效期届满；8.5.3依法应当终止的其他情形。8.6合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于归还甲方提供的任何资源、信息等。8.7合同解除条件任何一方如提前解除本合同，应向对方支付违约金，具体金额由双方协商确定。8.8合同解除程序合同解除应通过书面协议进行，经双方签字盖章后生效。9.合同的争议解决9.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地。9.3争议解决机构争议解决的机构为甲方所在地人民法院。10.合同的适用法律10.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更对合同的影响如合同签订后相关法律法规发生变更，影响本合同的效力，双方应遵循变更后的法律法规，并根据变更后的法律法规调整本合同的相关条款。11.合同的解释权11.1合同解释权归属本合同的解释权归甲方所有。12.保密条款12.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。12.2保密期限保密信息的保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。12.3保密泄露的责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露给第三方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。13.合同的附件13.1附件内容本合同的附件包括但不限于：股权激励计划、权益授予书、绩效考核标准等。13.2附件的有效性附件与本合同具有同等效力，双方应严格按照附件的规定执行。14.其他条款14.1合同的修改本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2合同的补充如本合同在履行过程中需要补充，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。14.3合同的履行地点本合同的履行地点为甲方所在地。14.4合同的履行时间双方应按照本合同约定的时间履行各自的权利义务。14.5合同的履行方式双方应按照本合同约定的方式履行各自的权利义务。15.合同的签署日期15.1签署日期本合同于____年____月____日签署。16.合同的签署地点16.1签署地点本合同于____（地点）签署。17.合同的签署人17.1签署人姓名甲方（签署人姓名）17.2签署人职务（签署人职务）17.3签署人签名（签署人签名）乙方（签署人姓名）17.4签署人职务（签署人职务）17.5签署人签名（签署人签名）18.合同的附件清单18.1附件一（附件一内容）18第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划详细描述股权激励计划的条款，包括激励对象、股份授予条件、股份授予数量、股份授予方式、股份授予时间、股份解锁条件、股份解锁时间、股份解锁方式、股份回购条件、股份回购价格、股份回购时间、股份回购方式以及股份激励计划的调整等。附件二：权益授予书详细描述权益授予书的条款，包括权益内容、权益授予条件、权益授予数量、权益授予方式、权益授予时间、权益解锁条件、权益解锁时间、权益解锁方式、权益回购条件、权益回购价格、权益回购时间、权益回购方式以及权益激励计划的调整等。附件三：绩效考核标准详细描述绩效考核标准的条款，包括绩效考核指标、绩效考核周期、绩效考核结果的评定方式等。附件四：股权激励计划调整方案详细描述股权激励计划调整方案的条款，包括调整的条件、调整的方式、调整的程序等。附件五：权益授予书调整方案详细描述权益授予书调整方案的条款，包括调整的条件、调整的方式、调整的程序等。附件六：保密协议详细描述保密协议的条款，包括保密内容、保密期限、保密泄露的责任等。附件七：争议解决协议详细描述争议解决协议的条款，包括争议解决方式、争议解决地点、争议解决机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.未达到约定的绩效考核标准；2.违反公司的规章制度，导致公司利益受损；3.未经许可，泄露公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；4.未按照合同约定履行义务；5.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小；2.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；3.违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。示例说明：如果乙方未达到约定的绩效考核标准，甲方有权按照股权激励计划或权益授予书中的规定，回购乙方所授予的股份或权益，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合伙人：指在甲方公司中担任关键岗位的员工，由甲方公司董事会确定。2.股份激励：指甲方公司以股份的形式对乙方进行激励的一种方式。3.权益授予：指甲方公司以权益的形式对乙方进行