链家就业合同范本

链家就业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：链家乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方应遵守国家规定的休息休假制度，甲方应保证乙方享有法定的节假日休息权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________。3.2乙方工资的支付方式为：__________。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施和劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，积极参与安全生产培训，提高自身安全生产意识。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。任何一方提前解除合同的，应提前通知对方，并按照双方约定和国家的有关规定支付赔偿金。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；（5）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反国家有关劳动保障法律法规的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：链家乙方（劳动者）：签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护措施和劳动条件说明4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：链家乙方（劳动者）：丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为确保甲方权益，甲乙双方经协商一致，引入丙方作为第三方主体，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条第三方主体权益1.1丙方作为第三方主体，对乙方的就业提供支持与协助，包括但不限于乙方的人才引进、培训、职业发展等方面。1.2丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的技能和资格，并对其进行必要的岗前培训。1.3丙方应承担乙方在原合同期限内的就业保障责任，确保乙方在甲方的工作稳定。第二条甲方权益保障2.1甲方作为原合同的用人单位，享有原合同约定的权益，同时享有本补充协议约定的权益。2.2甲方有权根据丙方的履约情况，对乙方的就业保障进行监督和评估。2.3甲方在乙方的工资、福利、培训等方面享有优先决策权，丙方应尊重甲方的决策权。2.4甲方在原合同和本补充协议的履行过程中，发现乙方存在违约行为，有权按照原合同和本补充协议的约定追究乙方的违约责任。2.5甲方在丙方协助下，有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。第三条乙方权益与义务3.1乙方享有原合同约定的权益，并应遵守原合同和本补充协议的约定，履行劳动者义务。3.2乙方应接受丙方的就业支持与协助，并积极参与丙方组织的培训和职业发展活动。3.3乙方在甲方工作期间，如有违约行为，应按照原合同和本补充协议的约定承担违约责任。3.4乙方应尊重甲方的决策权，按照甲方的要求完成工作任务。第四条违约责任4.1乙方违反本补充协议的，甲方有权按照本补充协议的约定追究乙方的违约责任。4.2丙方未按照本补充协议的约定履行义务的，甲方有权要求丙方承担违约责任。4.3甲方未按照原合同和本补充协议的约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行原合同和本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。6.3本补充协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：链家乙方（劳动者）：丙方（第三方主体）：签订日期：__________2.本补充协议3.丙方资质证明4.其他相关文件第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：1.通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身的权益，确保乙方的就业保障和能力提升。2.第三方主体可以提供专业的就业支持与协助，帮助乙方更好地适应甲方的工作要求，提高工作效率。3.本补充协议明确了甲乙双方的权益和义务，以及违约责任，有助于规范甲乙双方的行为，减少纠纷的发生。4.第三方主体的介入，可以为甲方提供更多的选择和灵活性，有助于甲方更好地管理和调整乙方的岗位和薪酬。5.本补充协议的签订，体现了甲方作为用人单位的主导地位，确保甲方的权益得到充分保障。总结：通过引入第三方主体并制定本补充协议，甲方在保障自身权益的同时，也能为乙方提供更好的就业保障和职业发展机会。第三方主体的介入有助于规范甲乙双方的行为，减少纠纷的发生，提高工作效率。本补充协议的签订，体现了甲方作为用人单位的主导地位，确保甲方的权益得到充分保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：链家乙方（劳动者）：丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为确保乙方权益，甲乙双方经协商一致，引入丙方作为第三方主体，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条第三方主体权益1.1丙方作为第三方主体，对乙方的就业提供支持与协助，包括但不限于乙方的人才引进、培训、职业发展等方面。1.2丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的技能和资格，并对其进行必要的岗前培训。1.3丙方应承担乙方在原合同期限内的就业保障责任，确保乙方在甲方的工作稳定。第二条乙方权益保障2.1乙方作为原合同的劳动者，享有原合同约定的权益，同时享有本补充协议约定的权益。2.2乙方有权根据丙方的履约情况，对乙方的就业保障进行监督和评估。2.3乙方在乙方的工资、福利、培训等方面享有优先决策权，丙方应尊重乙方的决策权。2.4乙方在原合同和本补充协议的履行过程中，发现甲方存在违约行为，有权按照原合同和本补充协议的约定追究甲方的违约责任。2.5乙方在丙方协助下，有权对甲方进行绩效考核，并根据考核结果对甲方的服务平台、合作方式等进行调整。第三条甲方权益与义务3.1甲方作为原合同的用人单位，应履行原合同约定的义务，并遵守本补充协议的约定。3.2甲方应接受丙方的就业支持与协助，并积极参与丙方组织的培训和职业发展活动。3.3甲方在乙方工作期间，如有违约行为，应按照原合同和本补充协议的约定承担违约责任。3.4甲方应尊重乙方的决策权，按照乙方的要求提供良好的工作环境和服务。第四条违约责任4.1甲方违反本补充协议的，乙方有权按照本补充协议的约定追究甲方的违约责任。4.2丙方未按照本补充协议的约定履行义务的，乙方有权要求丙方承担违约责任。4.3乙方未按照原合同和本补充协议的约定履行义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行原合同和本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。6.3本补充协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：链家乙方（劳动者）：丙方（第三方主体）：签订日期：__________2.本补充协议3.丙方资质证明4.其他相关文件乙方权益主导的意义和目的：1.通过引入第三方主体，乙方可以更好地保障自身的权益，确保甲方的就业保障和能力提升。2.第三方主体可以提供专业的就业支持与协助，帮助乙方更好地适应甲方的工作要求，提高工作效率。3.本补充协议明确了甲乙双方的权益和义务，以及违约责任，有助于规范甲乙双方的行为，减少纠纷的发生。4.第三方主体的介入，可以为乙方提供更多的选择和灵活性，有助于乙方管理和调整甲方的服务平台和合作方式。5.