2024江门市非全日制用工劳动合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方处从事非全日制用工事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。第二条工作时间及报酬1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方个人实际情况协商确定。2.乙方每小时工资为人民币__________元，每月工资根据实际工作时间计算。3.乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。第三条劳动保障1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。3.甲方尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。第四条合同期限本合同期限为__________个月，自双方签订之日起生效。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续约协议。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第六条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保合同双方主体资格合法，具有签订劳动合同的资格。2.明确工作内容和工作时间，避免因工作职责不明确导致的纠纷。3.合理制定报酬标准，确保乙方合法权益。4.依法参加社会保险，保障乙方社会保险权益。5.遵守国家劳动安全卫生标准，提供劳动保护用品。6.尊重乙方人格尊严，维护乙方合法权益。7.合同到期前协商续约事宜，避免合同到期引发纠纷。8.提前解除合按照约定支付违约金。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬的自然人。3.非全日制用工：指劳动者在用人单位的工作时间不满全日制工作时间的用工形式。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或生活困难时，给予物质帮助的制度。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。7.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。8.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。应用场合：1.江门市内各类企业与非全日制用工劳动者之间建立劳动关系。2.需明确非全日制用工双方权利义务，保障劳动者合法权益。3.适用于临时性、短期性或兼职类工作岗位上的人力资源配置。补充条款：1.甲方应在每月__________日前按时支付乙方工资，逾期支付的，应支付滞纳金。2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，不得迟到早退。3.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。4.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。5.如乙方在工作中造成他人人身损害，应由乙方承担相应法律责任，与甲方无关。6.本合同约定的工作时间、报酬等事项，如有变更，应签订书面变更协议。附件列表：1.乙方身份证明