下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一章安全生产法律基础知识1.规范分為技术规范和社會规范。2.法的分类:(1)创立和体現形式:成文法(国家依法制定)和不成文法(未經国家制定,但經国家承认),社會主义法属于成文法(2)法按照法律地位和效力:宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章(3)法律规定内容的不一样:实体法和程序法,也称為主法和助法(4)法律的内容和效力:宪法性法律和一般法律(5)效力范围:特殊法和一般法3.社會主义法:有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,关键是依法办事。4.安全生产法律体系的基本框架:(1)從发的不一样层级:上位法和下位法(2)從同一层级法的效力上分為一般法和特殊法(3)法的内容上分為:综合性法和單行法5.《安全生产法》的基本原则:人身安全第一;防止為主;权责一致;社會监督;综合治理;依法從重惩罚。第二章中法人民共和国安全生产法1.安全生产基本方针:安全第一、防止為主。2.安全管理机构和安全员的配置:(1)矿山、建筑施工單位和危险物品生产、經营、储存單位,应當设置安全管理机构或者配置专职安全管理员。(2)從业人员超過300人的,应设置安全管理机构或者配置专职安全员;從业人数少于300人,可不设专门机构,但应當配置专职或者兼职的按安全生产管理人员。3.两個以上生产經营單位在同一作业区域内進行生产經营活動,也許危及對方生产安全的,应當签订安全生产管理协议,明确各自各自安全生产管理职责和应當采用的措施,并制定专职安全员進行安全检查与协调。4.高危生产經营單位:從事危险物品生产、經营、储存單位以及矿山、建筑施工的生产經营單位。5.安全生产法律责任的形式:行政责任、民事责任和刑事责任。6.行政责任包括:责令改正、责令限期整改、责令停产停业整顿、责令停止建设、停止使用、责令停止违法行為、罚款、没收违法所得、吊销证照、行政拘留、关闭。7.安全生产法规定的行政执法主体有4种:县级以上人民政府负责安监管理的部门,县级以上人民政府,公安机关,法定的其他行政机关。第三章安全生产單行法律一、1.中华人民共和国领域是指:我国主权管辖的领陆、领水和领空,领水包括12海裏以内的领海。其他海域包括:我国法律规定的领海毗连区和领海以外200海裏的专属海洋經济区。2.每個矿井必须有两個以上能行人的安全出口,出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。3.矿山企业的特种作业人员重要有:瓦斯检查工、爆破工、通風工、信号工、拥罐工、電工、金属焊接工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇風机操作工、绞車操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检察工和矿内机動車司机。特种作业人员必须持证上岗。4.矿山企业应配置专职或者兼职人员构成的救护和醫疗急救组织,配置必要的装备、器材和药物。5.《矿山安全法》监督管理和行政执法主体是负责安全生产监督管理的部门。二、《消防法》—.5.11.建设單位应當依法获得施工許可证之曰起7個工作曰内,将消防设计文献报公安机关消防机构立案,公安机关消防机构应當抽查。2.举行大型群众性活動,承接人依法向公安机关申請安全許可。3.消防产品实行强制性论证和技术鉴定制度。4.消防机关的职责:除承担重大灾害事故救援外,還要承担以急救人员生命為主的应急救援工作。三、《道路交通安全法》‐.5.11.非机動車包括残疾人机動轮椅車和電動自行車等。2.高速公路、大中都市中心城区内的道路,严禁拖拉机通行。3.残疾人机動轮椅車、電動車在非机動車道行驶時,時速不得超過15km。4.最高車速低于70km的机動車不得進入高速公路。高速公路限速120km。四《突发事件应對法》‐.11.11.突发事件的特性:具有明显的公共性或者社會性,突发性和紧迫性,危害性和破壞性,需要公权介入和社會力量。2.突发事件分為4类:自然灾害、事故劫难、公共卫生事件和社會安全事件。3.突发事件分為4级:尤其重大、重大、较大和一般。分级的目的是“分级负责”和“分级响应”。4)各级人民政府對突发事件的分工负责:较大和一般——市级和县级,重大和尤其重大——省级,其中全国区域的由国务院。5.应急预案的制定、修订程序由国务院规定。6.突发事件预警:国家将自然灾害、事故劫难和公共卫生事件预警分為一、二、三、四级,分别用紅色、橙色、黄色和藍色表达,一级為最高级别。第四章安全生产有关法律一、《刑法》——.6.291.刑法的基本原则:罪刑法定、平等、罪罚相适应的原则。2.犯罪的基本特性:社會危害性、刑事违法性、应受刑事惩罚性。3.犯罪的构成要件:犯罪客体、犯罪的客观方面、犯罪主体和犯罪的主观方面。4.故意犯罪的状况下存在:犯罪的预备、中断和未遂。5.刑事责任:已满16周岁的人犯罪,应當负刑事责任。已满14不满16周岁的,故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡,强奸、抢劫、贩卖毒品、防火、爆炸、投毒的,应當负刑事责任。已满14不满18周岁应當從轻或者減轻惩罚。因不满16周岁不予刑事惩罚的,责令家長或监护人加以管教,也可由政府收容管教。6.合法防卫不负刑事责任,合法防卫明显超過必要程度导致重大损害的,应當负刑事责任,不過应當減轻或者免除。對正在行凶、杀人抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采用防卫行為,导致不法人伤亡的,不属于防卫過當,不负刑事责任。7.刑事责任的归责要素:主观惡性、客观危害、刑事违法。8.刑法功能:剥削功能、威慑功能、改造功能、安抚功能。9.安全生产犯罪:发生重大伤亡事故或者其他严重後果的,处三年如下有期徒刑或者拘役。情节尤其惡劣的处三年以上七年如下有期徒刑。10.安全生产犯罪包括:重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪、重大劳動安全事故罪、大型群众性活動重大事故罪、不报谎报事故罪。11.矿山生产安全犯罪合用《刑法》的司法解释:矿山的重大伤亡事故或者其他严重後果定义:①死亡1人以上,或者重伤3人以上②导致直接經济损失100萬元以上③其他严重後果。二、1.行政惩罚的程序:简易程序、一般程序和听证程序。2.行政法學行政惩罚的种类:人身自由罚、行為罚、财产罚、声誉罚。3.《行政惩罚法》出发的种类:警告、罚款、没收违法所得和违法财物、责令停产停业;暂扣或者吊销許可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留、其他惩罚。4.行政惩罚的基本原则:惩罚法定、惩罚公正公開、惩罚与教育相結合、权利保障、一事不再罚原则。5.行政相對人的权利:陈說权、申辩权、复议权、诉讼权、索赔权。6.惩罚设定权的立法配置:1)法律—人身自由的行政惩罚;2)行政法规—设定除人身自由以外的行政惩罚,行政法规的制定机关是国务院。3)地方性法规—设定除人身自由、吊销营业执照以外的行政惩罚。7.地方性法规的制定机关是人大及其常委會。8.实行行政惩罚的主体:具有决定惩罚权的国家行政机关、法律法规授权的组织、受行政机关依法委托的组织。9.行政惩罚的管辖:职能管辖、地区管辖、级别管辖、指定管辖。10.不满14岁不予行政惩罚,违法行為在2年内未被发現的,不再給与行政惩罚。11.行政惩罚的决定程序:①简朴程序:對公民处以50元如下,對法人或者组织处以1000元如下罚款或者警告的行政处分的,可當場决定。②一般程序:执法人员不得少于2人。③听证程序。12.行政惩罚的执行:①行政惩罚机关和收费罚款机构相分离,當事人收到惩罚書5曰内到指定银行交款。可當場收缴的状况:不不小于20元、不妥場事後难以执行的、交通不便的。②严格执行收支两条线。③行政惩罚的强制执行:逾期不交加3惩罚款,查封存款等抵扣,申請法院强制执行。三、《行政許可法》1.這是世界上第一部统一的综合性行政許可法。2.行政許可的特性:1)是一种行政行為2)根据申請的行政行為3)有限设禁和解禁的行政行為;行政許可存在的前提是法律规范的一般严禁,行政許可的内容是国家一般严禁的活動。4)行政許可是授益性行政行為;5)行政許可是要式行政行為。3.行政許可的种类:一般許可、特許、承认、核准和登记。4.許可制和登记(立案制)的区别是:許可制以事前审查為重點,後者倾向于事後监督检查。5.除以上种类,還包括:行為許可与资格許可,权力性許可与附义务許可,長期、短期和临時許可。6.行政許可的原则:法定原则;公開、公平、公正原则;便民、效率原则;保障被許可人合法权利原则;許可监督检查原则。7.实行机关:行政机关;法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织、行政机关在其法定职权的范围内委托的其他行政机关。四、1.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳動者。2.女工保护:①严禁用人單位安排女工從事矿山井下、国家规定的第四级劳動强度的劳動和其他禁忌從事的劳動。②严禁安排女职工在經期從事高处、低温、冷水作业和国家规定第三级强度劳動③严禁安排女工在怀孕期间從事第三级强度劳動和孕期禁忌從事劳動,對怀孕7個月以上,不得安排延長工作時间和夜班劳動。④严禁安排女工在哺乳未满一周岁婴儿期间從事第三级强度劳動和其他禁忌事项。五、1.职业病危害预评价、控制效果评价均由获得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的服务机构進行。2.职业健康监护档案包括:劳動者的职业史,职业病危
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 银行与中介合作免责协议书
- 小学缩句专项训练
- 肺动脉栓塞的急诊抢救措施
- 开关电源用电规范
- 政治生活智慧与时代精神
- 异常分娩及其护理
- 2026贵州铜仁市第一批市本级城镇公益性岗位招聘26人备考题库带答案详解(培优)
- 2026河南省中州服饰有限公司招聘备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2026内蒙古鄂尔多斯景泰艺术中学(普高)招聘教师3人备考题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026浙江宁波市镇海区急救中心编外人员招聘1人备考题库附参考答案详解(培优a卷)
- 2025年扬州市职业大学单招职业技能考试题库附答案解析
- 2026年光储充一体化充电站项目可行性研究报告
- 新版部编人教版七年级下册道德与法治全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- 三国空城计课件
- 中药饮片GSP培训课件
- 2025年省属国企公开招聘备考题库参考答案详解
- 2025年秦皇岛市辅警考试试卷真题带答案
- DB32∕T 5156-2025 零碳园区建设指南
- 火灾风险隐患排查治理“自知、自查、自改”消防安全管理告知及承诺书
- 2025年广州市海珠区中小学教师招聘笔试参考试题及答案解析
- 清华附中招生考试原题及答案
评论
0/150
提交评论