用工劳务派遣合同

用工劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：_______地址：_______法定代表人（或主要负责人）：_______联系电话：_______乙方（接受劳务派遣的单位）：_______地址：_______法定代表人（或主要负责人）：_______联系电话：_______丙方（被派遣劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。第二章合同期限第二条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三章劳务派遣内容第三条甲方同意根据乙方的需要，派遣丙方至乙方单位从事_______工作。第四条丙方的工作地点为_______，乙方因工作需要，有权调整丙方的工作地点，丙方应予以配合。第四章工作时间和休息休假第五条丙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第六条乙方因生产工作需要，经与丙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定的延长工作时间限制。第七条丙方享有国家规定的节假日和年休假等休息休假权利。第五章劳动报酬第八条甲方应按照国家规定和本合同约定，以货币形式按月支付丙方工资。第九条丙方的工资为_______元/月。第十条甲方应于每月的_______日前支付丙方上月工资。第六章社会保险和福利第十一条甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十二条丙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。第七章劳动保护和劳动条件第十三条乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。第十四条乙方应定期对丙方进行劳动安全卫生教育和培训。第十五条丙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。第八章劳动纪律和规章制度第十六条丙方应遵守乙方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。第十七条丙方违反劳动纪律或工作规章制度，乙方有权根据情节轻重，给予批评教育或经济处罚，直至将情况通报甲方，由甲方决定是否解除劳动合同。第九章劳动合同的变更、解除和终止第十八条甲、乙、丙三方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)丙方在试用期间被证明不符合录用条件的；b)丙方严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；c)丙方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；d)丙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；e)法律、法规规定的其他情形。第二十条有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b)甲方未依法为丙方缴纳社会保险费的；c)乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害丙方权益的；d)法律、法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第十章违约责任第二十二条甲、乙、丙三方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第二十三条因不可抗力导致本合同不能履行的，三方互不承担违约责任。第十一章争议解决第二十四条甲、乙、丙三方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十二章其他约定第二十五条本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行协商确定，并签订补充协议。第二十六条本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______丙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______地址：_______地址：_______住址：_______联系电话：_______联系电话：_______联系电话：_______签订日期：_____年_____月_____日（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十三章培训与发展第二十七条甲方应根据丙方的岗位要求和个人发展需要，为丙方提供必要的培训机会。第二十八条丙方应积极参加甲方或乙方组织的培训，并在培训结束后，按照甲方或乙方的要求，将所学知识和技能应用于工作中。第十四章知识产权第二十九条丙方在任职期间因执行工作任务所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归乙方所有。第三十条丙方应协助乙方办理知识产权的申请、登记等手续。第十五章劳动合同的续订第三十一条本合同期满前，甲、乙、丙三方应提前30日协商是否续订劳动合同。第三十二条经三方协商一致，可以续订劳动合同。第十六章经济补偿第三十三条劳动合同解除或终止时，甲方应根据国家规定和本合同约定，向丙方支付经济补偿。第三十四条经济补偿的计算方法和支付方式，按照国家有关法律法规的规定执行。第十七章附则第三十五条本合同的解释权归甲方所有。第三十六条本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经三方签字盖章后生效。第三十七条本合同与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。第三十八条本合同自三方签字盖章之日起生效。第十八章保密协议第三十九条丙方在任职期间及离职后，应对乙方的商业秘密负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用。第四十条丙方违反保密协议，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。第十九章特别条款第四十一条根据乙方的具体情况，三方可就以下事项达成特别约定：a)工作地点的特别要求；b)工作时间的特殊安排；c)特殊岗位的津贴或补贴；d)其他需要特别约定的事项。第二十章通知与送达第四十二条甲、乙、丙三方在合同履行过程中的通知、文件等，应以书面形式进行，并按照本合同所列的地址、电话或电子邮箱进行送达。第四十三条任何一方地址、电话或电子邮箱变更，应及时书面通知其他两方，否则视为原地址、电话或电子邮箱有效。第二十一章合同的解除与终止第四十四条劳动合同的解除或终止，应按照国家有关法律法规和本合同约定执行。第四十五条劳动合同解除或终止后，丙方应按照乙方的要求，及时办理工作交接手续。第二十二章争议解决第四十六条甲、乙、丙三方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第二十三章其他第四十七条本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行协商确定，并签订补充协议。第四十八条本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______丙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______地址：_______地址：_______住址：_______联系电话：_______联系电话：_______联系电话：_______