2024年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷（附答案）

2024年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷

附答案

单选题（共45题）

1、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。

A.对人民检察院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作的建议、批评和意见

C.对人民检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案决定不服的申诉

【答案】B

2、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。

A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”

B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落

脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理

C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动

【答案】D

3、（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

A.劳动部门

B.工商行政管理部门

C.公安部门

D.民政部门

【答案】A

4、20n年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则

及其相关规定，工程人工费属于（）。

A.工程成本

B.营业外支出

C.期间费用

D.间接成本

【答案】A

5、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的

一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲

裁的协议。

A.仲裁条款

B.当事人约定

C.协议条款

D.合同法要求

【答案】A

6、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在（）

监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。

（）

A.建设单位或工程监理单位

B.建设单位或质量监督机构

C.施工单位或工程监理单位

D.质量监督机构或工程监理单位

【答案】A

7、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。

A.安全网

B.安全绳

C.安全带

D.安全帽

【答案】D

8、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。

A.直接工程的人工费

B.措施费

C.企业管理费中的保险费

D.社会保险费

【答案】A

9、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm,浇捣密实

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】B

10、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。

A.粗骨料

B.石灰

C.掺加料

D石膏

【答案】C

n、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工

程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。

A.社会行情分析

B.有经验劳务公司报价分析

C.工程承包报价分析

D.当事人约定

【答案】A

12、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）。

A.提出的建议、意见类信访事项

B.对政府机关及工作人员的检举

C.对法院检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案的申诉

【答案】A

13、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。

A.无机材料

B.高分子合成材料

C.复合材料

D.有机材料

【答案】B

14、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】C

15、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包

企业（）。

A.不限资质

B.谈判更细

C.不需备案

D.需公开报价

【答案】D

16、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）。

A.对人民法院的生效判决不服的申诉

B.对公安机关不予立案决定不服的申诉

C.对人民法院、检察院工作的建议及意见

D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举

【答案】A

17、《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效。

A.全国范围

B.流动人口所在地

C.流动人口户籍地

D.用人单位注册地

【答案】A

18、某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规

定。该商标权摊销金额应计入企业的（）。

A.制造费用

B.财务费用

C.管理费用

D.营业费用

【答案】C

19、最常用的砂浆的强度等级为（）。

A.M0.5和Ml.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】D

20、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。

A.公安部门

B.民政部门

C.劳动部门

D.当地党、团组织

【答案】B

21、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般

的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】A

22、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（）劳动合同和以

完成一定的工作为期限的劳动合同。

A.不定期的

B.长期的

C.无固定期限的

D.短期的

【答案】C

23、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】A

24、施工项目成本控制的措施是（）。

A.组织措施、技术措施、经济措施

B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费

C.组织措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技术措施、人力措施

【答案】A

25、某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死

亡，事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

【答案】C

26、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。

A.市

B.县

C.乡

D.省

【答案】B

27、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

【答案】A

28、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属

于人力资源管理的（）特性。

A.时效性

B.能动性

C.社会性

D.时代性

【答案】D

29、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因

天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加

班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，

所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此

后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。

赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的

申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因

项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一

条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当

时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请

示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参

加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调

查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋

爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安

排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也

没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半

年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼

请求。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】D

30、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。

A.纺织机

B.鼓风机

C.电锯

D.冲床

【答案】B

31、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包

人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包

人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同

签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计

后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双

方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如

下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检

查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面

通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队

长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳

宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行

了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承

包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提

起诉讼。根据背景材料回答以下问题

A,不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

【答案】B

32、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）情形的，对

负责人或责任人给予行政处分。

A.对收到的信访事项不按规定登记的

B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的

C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的

D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的

【答案】A

33、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由

所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。

A.其主管机关

B.其共同的上一级行政机关

C.其上级政府

D.同级信访机构

【答案】B

34、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作

业。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D第四级

【答案】D

35、签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的《企业法人

营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托

书》及（）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。

A.委托代理人身份证复印件

B.企业荣誉证书复印件

C.重合同守信用复印件

D.企业主要人员名册

【答案】A

36、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、

详尽的合同来约束。

A.合同

B.总分包

C.管理与被管理

D.平等

【答案】A

37、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。

A.充分考虑内外部环境变化

B.企业的人力资源保障问题

C.企业总体发展战略目标

D.人力资源规划

【答案】B

38、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。

A.公安部门

B.民政部门

C.劳动部门

D.当地党、团组织

【答案】B

39、信访产生的法律依据是（）。

A.刑法

B.行政诉讼法

C.宪法

D.民法

【答案】C

40、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。

A.人力资源需求计划

B.施工进度计划

C.员工职业规划

D.企业发展计划

【答案】B

41、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错

误的是（）。

A.责令改正

B.罚款

C.停产整顿

D.追究刑事责任

【答案】D

42、《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。

A.平等社会保险和保障

B.平等的就业机会

C.平等的医疗保障

D.平等的就业和自主择业

【答案】D

43、下列不属于劳动保护费支出的是（）。

A.工作服

B.解毒剂

C.培训费

D.洗衣粉

【答案】C

44、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。

A.劳动用品与保健用品

B.劳动保险与劳动保障

C.劳动保险与劳动用品

D.劳动保险与保健用品

【答案】A

45、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情

况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】C

多选题（共20题）

1、劳动争议的解决方式有（）。（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.投诉

【答案】ABCD

2、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）。

A.结果公平

B.程序公平

C.机会公平

D.效益公平

E.人际公平

【答案】AB

3、配备各岗位所需人员的数量时，要（）的原则。

A.高效

B.科学

C.精简

D.平衡

E.合适

【答案】AC

4、《建筑法》规定（）。

A.承包企业应当持有依法取得的资质证书

B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程

C.禁止超越本企业资质承揽工程

D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程

E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针

【答案】ABCD

5、关于赛用的特点，以下说法正确的是（）。（）

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿

还债务支出

D.费用可能表现为资产的减少

E.费用可能表现为负债的增加

【答案】ABD

6、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。

A.在试用期间的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作的

E.被依法追究刑事责任的

【答案】BC

7、施工项目投标阶段主要工作包括（）。（）

A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策

B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息

C.编制投标书

D.做出工程造价

E.缴纳投标保证金

【答案】ABC

8、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以

下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂

房，跨度12m,总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为

1993年H月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙

方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而

且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政

管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此

项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为

H.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。

A.综合索赔

B.单项索赔

C.工期索赔

D.合同内索赔

E.费用索赔

【答案】C

9、流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件。

A.《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的

意见》

B.《城乡个体工商户管理暂行条例》

C.《合伙企业法》

D.《公司法》

E.《就业促进法》

【答案】BCD

10、招聘甄选录用的原则是（）。

A.客观公正原则

B.德才兼备原则

C.用人所长原则

D.利益双赢原则

E.合理使用原则

【答案】ABC

n、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（）。

A.矿山井下

B.有毒有害

C.国家规定的第四级劳动强度的劳动

D锅炉司炉

E.潜水作业

【答案】ABCD

12、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助

有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导民工潮

C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E.负责劳动监察

【答案】ACD

13、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008

年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至

2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终

止时间为2012年3月31日。在2012年2月280,施工单位单方面向陈某做

出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月

31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签

订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年