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文档简介

培训后就业合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

培训后就业合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方参加甲方组织的培训并就业的相关事项达成如下协议：

一、培训内容

1.甲方根据乙方的实际情况，提供专业培训，包括理论培训、实操培训、岗位实习等。

2.培训期间，甲方负责提供培训所需的教材、设备、场地等资源。

3.乙方应按照甲方的培训安排参加培训，并严格遵守培训纪律，积极配合甲方完成培训任务。

二、就业安排

1.培训结束后，甲方根据乙方的培训成绩、综合素质等因素，结合甲方的岗位需求，为乙方提供就业岗位。

2.乙方同意接受甲方的就业安排，并在甲方指定的岗位上工作。

3.甲方承诺，在同等条件下，优先录用参加培训的乙方。

三、劳动合同

1.乙方在甲方就业后，甲乙双方签订《劳动合同》。

2.甲方按照《劳动合同》的约定，为乙方提供劳动保障，包括工资、福利、保险等。

3.乙方按照《劳动合同》的约定，认真履行劳动者义务，努力完成甲方交给的工作任务。

四、培训期间及就业后的待遇

1.培训期间，乙方享受培训补贴，具体标准双方协商确定。

2.培训结束后，乙方就业后的工资待遇，按照甲方的薪酬体系执行。

3.乙方在培训期间及就业后，享有国家法定节假日、年假、病假等相关待遇。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在培训期间主动放弃培训或违反培训纪律，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在就业后，如未经甲方同意擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束并就业后一年。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

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