保定劳务派遣合同范本

保定劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：保定市XXX有限公司

地址：河北省保定市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册登记的固定电话

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：保定市YYY劳务派遣有限公司

地址：河北省保定市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册登记的固定电话

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟向乙方委托部分劳动力进行劳务派遣，以补充甲方公司在生产、经营过程中的劳动力需求；同时，乙方作为专业从事劳务派遣业务的公司，具备为甲方提供优质劳动力资源的条件和能力。经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务、责任及合作期限等事项，以确保甲方公司业务的顺利开展和乙方公司合法权益的保障。

双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，签订本合同。本合同的签订，旨在规范双方在劳务派遣过程中的行为，确保劳务派遣员工的合法权益，同时促进双方业务的健康发展。

本合同所涉及的劳务派遣业务，包括但不限于以下范围：

1.乙方负责向甲方派遣符合甲方要求的劳动力；

2.甲方负责为派遣员工提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬等；

3.双方共同负责派遣员工的培训、考核、管理等工作。

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与乙方在劳务派遣过程中的合作，确保甲方在生产、经营过程中对劳动力的合理补充，同时保障派遣员工的合法权益。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，负责向甲方派遣具备相应技能和资质的员工；

2.甲方负责为派遣员工提供劳动场所、劳动条件、劳动保护及支付劳动报酬；

3.双方共同负责派遣员工的培训、考核、管理及福利待遇等事项。

第二条定义

1.劳务派遣：指乙方根据甲方的要求，向甲方提供劳动力，并由甲方对派遣员工进行管理和使用的一种劳动关系；

2.派遣员工：指乙方根据本合同向甲方提供的，具备劳动能力的自然人；

3.劳动报酬：指甲方按照国家规定和双方约定，向派遣员工支付的工资、奖金、津贴等；

4.劳动条件：指甲方为派遣员工提供的劳动环境、劳动保护和劳动时间等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的派遣员工；

（2）甲方有权对派遣员工进行业务培训、考核及日常管理；

（3）甲方有权根据业务需要调整派遣员工的岗位和职务；

（4）甲方有权在合同期内与派遣员工解除或终止劳动关系。

2.义务：

（1）甲方应按照国家法律法规和合同约定，为派遣员工提供劳动保护和劳动条件；

（2）甲方应及时足额支付派遣员工的劳动报酬；

（3）甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险；

（4）甲方应遵守国家有关劳动时间、休息休假的规定，保障派遣员工的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定向甲方收取派遣服务费；

（2）乙方有权要求甲方提供劳动场所、劳动条件等，确保派遣员工权益；

（3）乙方有权对甲方进行定期回访，了解派遣员工的工作情况。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，及时提供符合岗位需求的派遣员工；

（2）乙方应依法与派遣员工签订劳动合同，办理社会保险等相关手续；

（3）乙方应负责派遣员工的劳动关系管理，包括但不限于劳动争议的处理；

（4）乙方应协助甲方对派遣员工进行业务培训和考核。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按派遣员工的月工资总额的__%向乙方支付派遣服务费。具体派遣服务费标准，双方可根据实际情况协商确定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付派遣服务费。

3.支付时间：甲方应在每月__日之前，将上月派遣服务费支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）每月__日前，甲方支付上月派遣服务费；

（2）合同期满前__个月，双方评估合同续签事宜。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付派遣服务费的，应自逾期之日起，按照逾期金额的__%向乙方支付违约金；

2.甲方未按照约定为派遣员工提供劳动保护、劳动条件等，导致员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任；

3.甲方违反国家法律法规，侵犯派遣员工权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定向甲方提供符合要求的派遣员工的，应自逾期之日起，按照逾期人数的__%向甲方支付违约金；

2.乙方未依法与派遣员工签订劳动合同、办理社会保险等相关手续的，应承担相应的赔偿责任；

3.乙方未按照约定处理劳动争议，导致甲方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施减轻损失。在不可抗力情形消除后，双方应继续履行本合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.若任何一方不服仲裁裁决的，可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

5.争议解决的费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按照责任比例分担争议解决费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址视为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字（盖章）确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可以终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

（4）依据法律规定，本合同应终止的其他情形。

4.合同终止后，双方仍应按照本合同约定履行未了事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法