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文档简介

（企业文化）企业文化建设之主流文化公司首先强调结果导向，以成败论英雄，强化公司的荣誉体系，树🖂◎建🖂目前泰康人寿处于高速发展阶段,短期内结合的队伍中，其管理、文化、模式、人才呈现多元化的状态,急需形成强大的文化内聚力,形成一致性的文化和制度以及开放的流动、反馈机制，这就需要建🖂强有力的泰康人寿坚持从制度和机制两方面入手，建🖂帮助每一个人克服自私、懦弱、狭隘、懒惰的障碍，树🖂◎达成目标，在于只争朝夕；创🖂诺书。20012003611232108感谢阅读

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