版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
忠是做人之本
一、“忠”字解读及其本质含义五常八德五常:仁义礼智信八德:忠孝仁爱信义和平忠—《说文解字》:“敬也。从心,中声。”清代文字训诂学家、经学家段玉裁“敬者,肃也,未有尽心而不敬者”。
《玉篇》解释为:“直也”。
《增韵》解释为:“内尽其心,而不欺也”。《广韵》解释为:“无私也”
忠的基本含义:“忠”原指为人诚恳厚道、尽心尽力,尽力做好本分的事。忠有大小之分,有大忠小忠:大忠:指的是要绝对忠于祖国和人民,忠于党;小忠:是忠于婚姻、家庭、朋友与事业等。“忠”的本质内涵
人要做到竭诚尽责就是忠的表现,其核心正是“无私”。
无私大我
忠孝是做人之本“忠”和“孝”是人应该遵守的最基本但也是最重要的道德。对长辈尽孝,对君王、国家尽忠,是几千年传统文化一直强调的为人之道。
《孝经·开宗明义》“夫孝,始于事亲,中于事君,终于立身。”岳飞(南宋抗金名将、民族英雄)
他于北宋末年投军,从1128年遇宗泽起到1141年为止的十余年间,率领岳家军同金军进行了大小数百次战斗,所向披靡,“位至将相”。1140年,完颜兀术毁盟攻宋,岳飞挥师北伐,先后收复郑州、洛阳等地,又于郾城、颍昌大败金军,进军朱仙镇。宋高宗、秦桧却一意求和,以十二道“金字牌”下令退兵,岳飞在孤立无援之下被迫班师。在宋金议和过程中,岳飞遭受秦桧、张俊等人的诬陷,被捕入狱。
满江红怒发冲冠,凭栏处,潇潇雨歇。抬望眼,仰天长啸,壮怀激烈。三十功名尘与土,八千里路云和月。莫等闲,白了少年头,空悲切!靖康耻,犹未雪;臣子恨,何时灭?驾长车,踏破贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血。待从头,收拾旧山河,朝天阙!
香港“青年新政”立法会议员梁颂恒
2016年11月12日习近平主席在孙中山先生诞辰150周年大会上讲话。
忠诚而无欺,不作假,这和构建社会主义和谐社会,倡导诚信是相吻合的。忠诚守信是做人必备的品格,一个人讲诚信,就代表他是一个忠于自己内心的人。夫妻、父子和兄弟之间以诚相待,忠于家人,就能和睦相处;和朋友交往,如果能做到心地纯良,言而有信,就能达到到朋友间相互信任,推心置腹的效果。
制假贩假垃圾食品三鹿假奶粉双汇瘦肉精忠诚是一种责任忠诚不谈条件,忠诚不讲回报。忠诚是与生俱来的义务,忠诚是发自内心的情感。忠诚让工作变得更有意义,忠诚赋予你工作的激情。忠诚的人感觉工作是享受,不忠诚的人感觉工作是苦役。忠诚是一种品德,更是一种能力
忠诚世纪星心中始终装着世纪星,总是世纪星的兴衰成败与自己的发展联系在一起。忠诚是一个人立身之本,忠诚是一种责任,忠诚胜于能力。忠诚最大的受益者是教工自己。
忠诚的类型和标准忠诚可以分为二类:主动忠诚和被动忠诚。主动忠诚:教工在主观上有强烈的忠诚于世纪星的愿望,这种愿望是来自于组织与教工目标高度一致。被动忠诚:教工本身并不愿意长期在此工作,然而由于一些客观上的约束导致其不得不继续留在世纪星;这些因素往往是一些物质方面的因素。
忠诚高
能
人材
人财能
力力
弱强
人在
人才
忠诚低
识别忠诚的五项标准1、具有无私的奉献精神,在个人利益上不会斤斤计较。2、勇于承担责任,敢于担当,与世纪星共发展、同患难、一起走。3、总是站在世纪星的立场上开展工作,与集团总部保持一致,主动维护世纪星幼教集团的利益。4、工作上清正廉洁,不利用职权或职务之便为自己谋取私利。5、维护世纪星信誉和好的形象,不议论领导是非,保守世纪星秘密。
缺乏忠诚的五项表现1、工作不敬业,心思不在工作上,公开兼营微商或第二职业。2、善于投机取巧,借工作便利谋取个人利益,贪污公款,索要财物
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年福建省龙海市高二历史下册期末考试测试卷(必刷)附答案
- 2026年湖北省老河口市高二生物上册期末考试考试卷及答案【考点梳理】
- 2026 湖南 市场监管岗 事业单位 高频强化训练卷
- 2026下半年小学信息技术教资面试编程结构化题库
- 2026年船舶电工职业技能等级认定(一级)理论知识考前冲刺试题
- 2026年织物印染工职业技能等级认定(五级)操作技能历年真题
- 2026年藤艺编织工职业技能等级认定(四级)理论知识高频考点试题
- 2026年巧克力制作工职业技能等级认定(一级)理论知识试题
- 2025年吉林省和龙市高二生物下册期末考试模拟考试卷及答案一套
- 2026年江西省井冈山市高二历史下册期末考试试卷附答案(培优B卷)
- 湖南九校联盟2027届高三上学期第一次联考化学(含答案)
- 公立医院领导人员管理办法-2017-2026完整对比版
- 第12课 历史性成就 第1课时 课件(内嵌视频)2026-2027学年道德与法治五年级上册统编版
- 2026年北京朝阳区高三二模语文试卷答案讲评课件
- GB/T 13320-2025钢质模锻件金相组织评级图及评定方法
- 线上核酸培训课件模板
- 2025-2026 学年九年级历史上学期第一次月考卷(含答案)
- 《分析化学》(第五版)课件 第二章 误差和数据处理
- 无人机反制设备管理制度
- 盾构标准化施工手册
- 钢管脚手架租赁合同
评论
0/150
提交评论