2024年版劳动协议法基本要点解析版

2024年版劳动协议法基本要点解析版A版本合同目录一览1.第一条劳动合同的订立与有效性1.1第一层级的具体内容1.2第二层级的具体内容1.3第三层级的具体内容2.第二条劳动合同的履行和变更2.1第一层级的具体内容2.2第二层级的具体内容2.3第三层级的具体内容3.第三条劳动合同的解除和终止3.1第一层级的具体内容3.2第二层级的具体内容3.3第三层级的具体内容4.第四条劳动者的权利与义务4.1第一层级的具体内容4.2第二层级的具体内容4.3第三层级的具体内容5.第五条劳动报酬与社会保险5.1第一层级的具体内容5.2第二层级的具体内容5.3第三层级的具体内容6.第六条工作时间与休息休假6.1第一层级的具体内容6.2第二层级的具体内容6.3第三层级的具体内容7.第七条劳动保护与职业培训7.1第一层级的具体内容7.2第二层级的具体内容7.3第三层级的具体内容8.第八条劳动争议的处理8.1第一层级的具体内容8.2第二层级的具体内容8.3第三层级的具体内容9.第九条违反劳动合同的法律责任9.1第一层级的具体内容9.2第二层级的具体内容9.3第三层级的具体内容10.第十条劳动合同的续签与解除10.1第一层级的具体内容10.2第二层级的具体内容10.3第三层级的具体内容11.第十一条保密协议与竞业限制11.1第一层级的具体内容11.2第二层级的具体内容11.3第三层级的具体内容12.第十二条知识产权与商业秘密12.1第一层级的具体内容12.2第二层级的具体内容12.3第三层级的具体内容13.第十三条信息安全与数据保护13.1第一层级的具体内容13.2第二层级的具体内容13.3第三层级的具体内容14.第十四条合同的解除、终止与争议解决14.1第一层级的具体内容14.2第二层级的具体内容14.3第三层级的具体内容第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立与有效性1.1订立劳动合同应遵循的原则甲方与乙方在订立劳动合同过程中，应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。1.2劳动合同的类型本合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.3劳动合同的订立形式劳动合同应采取书面形式，由甲方和乙方签字或者盖章，并自双方签字或者盖章之日起生效。第二条劳动合同的履行和变更2.1劳动合同的履行甲方应按照合同约定提供劳动条件，乙方应按照甲方安排的工作内容和岗位认真履行劳动合同约定的义务。2.2劳动合同的变更劳动合同变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。经双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。第三条劳动合同的解除和终止3.1劳动合同的解除劳动合同解除分为双方解除和单方解除。双方解除是指甲方和乙方协商一致解除劳动合同；单方解除是指一方按照法律规定和合同约定解除劳动合同。3.2劳动合同的终止劳动合同终止是指劳动合同约定的期限届满或者劳动合同约定的工作任务完成，双方不再具有劳动关系。3.3解除和终止劳动合同的补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方解除或者终止劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。第四条劳动者的权利与义务4.1劳动者的权利乙方享有劳动保护、劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险和福利、劳动培训、劳动争议处理等权利。4.2劳动者的义务乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行劳动合同约定的义务，按照甲方要求提供劳动。第五条劳动报酬与社会保险5.1劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬应符合国家法律法规和合同约定，按时足额支付。5.2社会保险甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受社会保险待遇。5.3福利待遇甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供福利待遇。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过法定工作时间，每周工作时间不超过法定工作时间。6.2休息休假甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利，按照国家和地方规定安排乙方休息休假。6.3加班工资甲方应按照国家和地方规定支付乙方加班工资。第八条劳动保护与职业培训8.1劳动保护甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。8.2职业培训甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供职业技能培训和业务培训，提高乙方的职业技能水平。第九条劳动争议的处理9.1劳动争议的解决方式甲方与乙方发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。9.2劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会应及时、公正地处理劳动争议，作出裁决。甲方和乙方应按照仲裁裁决履行义务。第十条违反劳动合同的法律责任10.1甲方违反劳动合同的，应承担相应的法律责任，向乙方支付违约金或者其他赔偿。10.2乙方违反劳动合同的，应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金或者其他赔偿。第十一条劳动合同的续签与解除11.1劳动合同的续签劳动合同到期前，甲方和乙方可以协商续签劳动合同。11.2劳动合同的解除甲方和乙方均有权在合同约定的解除条件下解除劳动合同。第十二条保密协议与竞业限制12.1保密协议甲方和乙方在合同期间及解除合同后，对双方在合同履行过程中获知的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。12.2竞业限制乙方在解除合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或者有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。第十三条知识产权与商业秘密13.1知识产权甲方和乙方在合同期间所创作的知识产权，按照法律规定和合同约定确定归属。13.2商业秘密甲方和乙方应保守合同过程中获知的商业秘密，未经对方同意，不得泄露或者使用。第十四条信息安全与数据保护14.1信息安全甲方和乙方应采取措施保护合同过程中涉及的信息安全，防止信息泄露、篡改或者丢失。14.2数据保护甲方和乙方应按照法律规定和合同约定，保护对方的个人信息和数据安全。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同书附件2：保密协议附件3：竞业限制协议附件4：知识产权归属协议附件5：社会保险缴费证明附件6：工资支付证明附件7：休息休假安排附件8：职业培训计划附件9：劳动保护设施和用品清单附件10：劳动争议仲裁委员会联系方式附件11：劳动合同续签申请表附件12：劳动合同解除申请表附件13：信息安全协议附件14：数据保护协议附件详细要求和说明：附件1：劳动合同书本附件为甲方与乙方签订的劳动合同书，详细约定了双方的权利、义务和责任。附件2：保密协议本附件规定了甲方和乙方在合同期间及解除合同后对获知的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。附件3：竞业限制协议本附件规定了乙方在解除合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或者有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。附件4：知识产权归属协议本附件明确了甲方和乙方在合同期间所创作的知识产权的归属问题。附件5：社会保险缴费证明本附件为甲方为乙方缴纳社会保险费的证明，包括缴费基数、缴费比例等信息。附件6：工资支付证明本附件为甲方支付乙方工资的证明，包括工资标准、支付时间等信息。附件7：休息休假安排本附件明确了乙方的休息休假安排，包括休息日、节假日、年假等信息。附件8：职业培训计划本附件为甲方为乙方提供的职业技能培训和业务培训计划。附件9：劳动保护设施和用品清单本附件列出了甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品的清单。附件10：劳动争议仲裁委员会联系方式本附件提供了劳动争议仲裁委员会的联系方式，以便甲方和乙方在发生劳动争议时及时申请仲裁。附件11：劳动合同续签申请表本附件用于甲方和乙方在劳动合同到期前申请续签。附件12：劳动合同解除申请表本附件用于甲方和乙方在合同履行过程中申请解除劳动合同。附件13：信息安全协议本附件规定了甲方和乙方在合同过程中涉及的信息安全和数据保护的义务。附件14：数据保护协议本附件明确了甲方和乙方在合同过程中涉及的数据保护义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇。4.甲方未按照合同约定履行保密义务。5.甲方未按照合同约定提供职业培训。6.甲方未按照合同约定保障乙方的人身安全和健康。7.乙方未按照合同约定提供劳动。8.乙方未按照合同约定履行保密义务。9.乙方未按照合同约定履行竞业限制义务。责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担违约责任，支付乙方违约金或者其他赔偿。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应承担违约责任，支付乙方违约金或者其他赔偿。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，应承担违约责任，支付乙方违约金或者其他赔偿。4.甲方未按照合同约定履行保密义务的，应承担违约责任，支付乙方违约金或者其他赔偿。5.甲方未按照合同约定提供职业培训的，应承担违约责任，支付乙方违约金或者其他赔偿。6.甲方未按照合同约定保障乙方的人身安全和健康的，应承担违约责任，支付乙方违约金或者其他赔偿。7.乙方未按照合同约定提供劳动的，应承担违约责任，支付甲方违约金或者其他赔偿。8.乙方未按照合同约定履行保密义务的，应承担违约责任，支付甲方违约金或者其他赔偿。9.乙方未按照合同约定履行竞业限制义务的，应承担违约责任，支付甲