2024年员工雇佣合同格式版（二篇）

第3页共3页2024年员工雇佣合同格式版工作制与加班规定一、关于工作制与加班，若甲方基于工作需要要求乙方进行加班，甲方将依法安排乙方进行补休或按照国家相关规定支付相应的加班费用。二、乙方享有法定假日休息的权利。若乙方为完成正常工作任务或自己设定的工作目标而自行加班，且该加班行为未受甲方明确要求或安排，则此类加班不视为加班处理。商业及技术秘密保密条款一、甲方的“商业和技术秘密”涵盖与甲方生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各类信息。二、自本合同生效之日起，乙方必须严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及其载体）的管理制度及本合同中的保密条款，不得以任何理由或方式（除非法律规定必须披露的情况）向第三方或甲方内部员工泄露或利用该等信息。乙方还有义务采取相应措施预防及防止其下属泄露公司的“商业及技术秘密”。若乙方纵容、暗示或指使其下属转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，则视为乙方违约。三、本合同终止后，乙方仍需继续遵守“商业及技术秘密”保密条款。同业竞争限制条款甲乙双方解除（包括实际解除）合同关系后的两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为。若乙方违反，甲方保留通过法律途径追究其责任的权利：1.乙方不得在甲方认定为产生同业竞争的企业或单位任职、兼职。2.乙方不得投资组建甲方认定为产生同业竞争的企业和单位。3.乙方不得以教唆或其他方式说服甲方员工加入与甲方存在竞争关系的企业和单位。4.乙方不得直接或间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务。5.禁止其他甲方认定为产生同业竞争的行为。知识产权保护条款一、乙方在执行本职工作或利用甲方工作条件、资金等过程中产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权均归甲方所有。二、乙方承诺保护归甲方所有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。乙方的忠实义务及禁止义务一、作为高级管理人员，乙方应遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信切实履行本合同所规定的各项义务。二、乙方不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，不得侵占公司财产。在对外业务中收受的回扣、商业礼品应在接受后一定期限内上缴甲方并说明具体情况；否则，视为乙方侵占公司财物，甲方有权解除劳动合同且不支付任何经济补偿。若乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪，则由此引起的刑事及民事责任由乙方自行承担。三、乙方严禁从事以下行为：1.挪用公司资金；2.将公司资金以个人名义或以其他个人名义开立账户存储；3.未经股东会（股东）或董事会（执行董事）同意，将公司资金借贷给他人或以公司财产为他人提供担保；4.未经股东会（股东）同意，与本公司订立合同或进行交易；5.未经股东会（股东）同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与所任职公司同类的业务；6.接受他人与公司交易的佣金归为己有；7.擅自披露公司秘密；8.其他违反对公司忠实义务的行为。乙方违反前款规定所得的收入应归甲方公司所有。四、乙方在执行公司职务时若违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。合同的变更、解除与终止一、本合同的变更可由甲乙双方中的任一方提出，变更应以书面形式进行，并经双方书面确认后生效。二、在乙方出现以下情形之一时，甲方有权立即解除本合同：1.被依法追究刑事责任的；2.营私舞弊、严重失职并给甲方造成重大经济损失的；3.严重违反甲方规章制度并在甲方范围内造成恶劣影响的；4.向甲方提供虚假简历、学历证明资料的。三、在甲方出现以下情形之一时，乙方有权立即解除本合同：1.甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月的；2.甲方胁迫乙方从事违法工作的。四、本合同到期或虽未到期限但经甲乙双方协商一致同意解除时，本合同可予解除。违约责任及合同纠纷处理一、合同纠纷应首先通过双方协商解决，协商不成时可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。二、关于违约责任及违约金：乙方违反本合同中的保密和竞争限制条款时，应承担的违约金为人民币____元（小写：______）。除支付违约金外，乙方还应承担由此给甲方造成的一切经济损失。2024年员工雇佣合同格式版（二）甲方名称：法定代表人或委托代理人（姓名）：注册地址：联系电话：乙方（姓名）：居民身份证号：户口所在地：____省____区____乡镇____村邮政编码：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、合同期限第一条甲乙双方经协商一致，可随时解除本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____（具体职位）工作。甲方有权根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，每日工作____小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式向乙方支付工资，标准为每小时____元。甲方支付工资的周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方应根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定，对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。七、劳动争议处理第七条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，通过申请调解、仲裁或提起诉讼的方式解决。八、其他第九条双方可另行约定其他事