劳动合同补充协议范本示例

劳动合同补充协议范本示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方在劳动合同履行过程中形成的补充协议事项，达成如下协议：一、劳动合同的履行1.乙方同意在甲方规定的岗位上履行劳动合同约定的职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.甲方应当按照劳动合同约定的时间和方式支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.乙方同意在甲方规定的试用期内，按照甲方的要求进行工作，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。二、劳动合同的变更1.双方同意，在劳动合同履行过程中，如因客观情况发生变化，可以协商一致变更劳动合同的内容。2.变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。3.变更后的劳动合同文本由双方各执一份。三、劳动合同的解除和终止1.双方同意，依法解除或者终止劳动合同的，应当按照国家有关规定办理相关手续。2.甲方解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。3.乙方解除或者终止劳动合同的，应当按照甲方的要求办理工作交接手续。四、保密协议1.乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自劳动合同终止之日起计算，最长不得超过两年。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、竞业限制1.双方同意，在劳动合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或者相似的工作。2.竞业限制期限自劳动合同终止之日起计算，最长不得超过两年。3.乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金。六、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方同意，仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.双方同意，劳动合同的附件均为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。2.双方在签订劳动合同过程中提供的证件、材料均为真实有效，如有虚假，承担相应的法律责任。3.双方同意，本合同自签订之日起生效，取代之前双方的所有书面及口头协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.竞业限制协议文本7.甲方规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行劳动合同义务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或者相似的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。3.经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.竞业限制：指用人单位与劳动者约定在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与用人单位业务相同或者相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应当提前三天通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方支付违约金或者损害赔偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动