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文档简介

最新国家开放大学电大《护理管理学(本)》形考任务2试题及答案形考任务2题目1用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的()。A.效率原则题目2护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果，体现了人力资源的()。题目3B.功能需要原则题目4个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()。题目5下列哪项不属于固定薪酬的内容()。C.职工股票题目6护理人员排班应遵循的首要原则是()。C.满足病人需要题目7当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是题目8下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是()。B.能力因素题目9关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确()。C.当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在题目10决策过程中最关键的步骤是()。题目21题目12题目13在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是()。题目14控制过程的第二步工作主要有()。题目15下列哪一项不是控制的理论基础()。现场控制又称()。题目17选择控制关键点时需要考虑的因素有()。D.以上都是题目18控制论的创始人是()。B.维纳根据1986年卫生部规定，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行()。题目20新护士岗前教育的主要内容包括()。A.学习有关政策、规章制度和运转程序B.学习胜任工作的必要知识和技能C.适应组织理念、价值观和行为方式D.学习新的工作准则和有效的工作方法E.熟悉部门和岗位工作人员环境题目22护士职业生涯设计的基本原则包括()。A.稳定性和动态性相结合C.长期目标和短期目标相结合D.动机与方法相结合E.个人特长和组织社会需要相结合题目23路径-目标理论认为影响领导方式的因素有()。A.工作环境特点题目24领导者应具备的素质包括()。A.智能素质B.身体和心理素质C.政治思想素质D.业务素质E.文化素质题目25下列关于管理者与领导者的关系正确的有()。A.管理者注重日常工作维持E.领导者影响力主要由个人特点获得题目26护理成本控制一般程序是()。A.根据定额制订成本标准B.确定差异C.消除差异题目27控制的对象是()。E.人员题目28控制的意义是()

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