怎样书写解除劳动合同协议

合同编号：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现甲乙双方经友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2双方同意自____年____月____日起解除劳动合同，解除方式为____（协商解除/双方协议解除/甲方单方面解除）。1.3乙方在解除劳动合同前的职位为_______，乙方在甲方的工作年限为____年。二、解除劳动合同的原因2.1甲方解除劳动合同的原因如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.2乙方解除劳动合同的原因如下：（1）_______（2）_______（3）_______三、解除劳动合同的补偿3.1甲方同意按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。乙方的工作年限为____年，月工资为人民币____元，故甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币____元。3.3甲方应在双方解除劳动合同后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。四、双方的权利和义务4.1甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或者解除手续，并承担相应的社会保险待遇。4.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。4.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。4.4乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，签署《保密协议》和《竞业限制协议》。五、其他约定5.1双方同意，本协议自签署之日起生效，取代原《劳动合同》。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本协议的解除和终止不影响甲乙双方在《劳动合同》中的其他约定。甲方（解除方）：_______乙方（解除方）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方和乙方信息：准确填写甲方和乙方的全称、地址、联系人等信息，确保双方身份明确。3.劳动合同解除原因：具体明确填写解除劳动合同的原因，避免模糊不清。4.经济补偿计算：根据乙方的工作年限和月工资，正确计算经济补偿金额。5.保密协议和竞业限制协议：确保乙方在解除劳动合同后，遵守相关协议，保护甲方商业秘密和知识产权。6.签订日期：正确填写合同签订日期，以便日后追溯。解决办法：1.若合同内容有争议，双方应进行友好协商，争取达成一致意见。2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律救济。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在劳动合同解除后保守用人单位商业秘密的协议。4.竞业限制协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在劳动合同解除后在一定范围内不得从事与用人单位业务相同或相近的经营活动的协议。5.劳动合同法：我国调整劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的签订、履行、解除和终止等方面的规定。特殊应用场合：1.双方协商一致解除劳动合同：在这种情况下，双方友好协商，达成一致意见，提前解除劳动合同。补充条款：双方应在解除劳动合同前，共同制定解除协议，明确解除原因、经济补偿等相关事项。2.甲方因业务调整，需要裁减人员：由于甲方业务调整，需要裁减人员，经与乙方协商一致，双方决定解除劳动合同。补充条款：甲方应在解除劳动合同前，提前通知乙方，并给予乙方寻找新工作的时间和帮助。3.乙方因个人原因提出辞职：乙方因个人原因（如健康问题、家庭原因等）提出辞职，经与甲方协商一致，双方决定解除劳动合同。补充条款：乙方应在解除劳动合同前，提前向甲方提交书面辞职申请，并协助甲方完成工作交接。4.劳动合同到期，双方选择不续签：劳动合同到期，双方经过考虑，决定不继续续签劳动合同。补充条款：双方应在劳动合同到期前，共同评估合作