总负责人职务合同

总负责人职务合同合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方总负责人职务相关事项，经充分协商，达成如下协议：第一条职务名称与职责1.2乙方向甲方提供（姓名）作为甲方职务的担任者，并负责全面管理和领导甲方的日常经营活动。1.3职务职责如下：（一）负责制定甲方的经营战略、经营计划和年度目标；（二）组织、领导甲方的生产、经营和管理活动，确保公司目标的实现；（三）建立健全甲方的组织结构，合理配置人力资源，提升公司整体执行力；（四）代表甲方与内外部合作伙伴进行沟通协调，维护甲方合法权益；（五）监督、检查甲方的各项工作，及时纠正工作中出现的问题；（六）甲方董事会或股东会确定的其他职务职责。第二条任期与续约2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期届满前，双方可协商办理续约手续。如需续约，乙方应提前____个月向甲方提出书面续约申请。2.3续约时，双方可根据实际情况调整职务职责、薪酬待遇等事项。第三条薪酬待遇3.1乙方担任甲方职务期间，甲方应支付乙方月薪人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方担任职务期间，甲方可根据乙方的工作绩效、贡献等给予适当的奖金、补贴等激励。第四条保密与知识产权4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。4.3乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。第五条解除与终止5.1双方协商一致，可解除本合同。5.2乙方提前解除本合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。5.3甲方依据国家法律法规规定或本合同约定，有权解除本合同。5.4解除或终止本合同后，乙方应立即办理相关离职手续，退还甲方提供的办公设备、证照等物品。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司章程6.甲方公司组织架构图7.甲方公司经营计划8.甲方公司财务报表9.甲方公司保密协议10.甲方公司知识产权清单二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行职务职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规规定，视为违约。4.甲方未能按照合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未能按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。6.双方未能协商一致解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.总负责人：指在甲方担任最高管理职位，负责甲方日常经营活动和管理的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.违约金：指一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能履行职务职责：及时与乙方沟通，明确职务职责要求，提供必要的工作指导和支持。2.乙方泄露甲方机密信息：立即启动调查程序，采取补救措施，要求乙方停止违约行为，必要时依法追责。3.甲方未能支付乙方薪酬：按照合同约定及时支付乙方薪酬，如有争议，可通过协商或法律途径解决。4.甲方未能提供乙方工作条件：及时解决工作条件问题，确保乙方能够正常履行职务。5.双方未能协商一致解除或终止合同：按照合同约定或国家法律法规规定办理解除或终止合同手续，妥善处理后续事项。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职务，乙方承担相应职责。2.甲方为乙方提供薪酬待遇和工作条件。3.乙方代表甲方与其他合作伙伴进